最終更新日：2024年11月12日
介護職（管理者）
株式会社サンヨウ（こもれびグループ）
採用人数：1人 受理日：2024年10月1日 有効期限：2024年12月31日
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岡山県里庄町
ＪＲ山陽本線 里庄駅 から 徒歩3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 笠岡公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：33080-05457341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社サンヨウ（こもれびグループ） |
|---|---|
| 職種 | 介護職（管理者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | グループホームこもれびの家（認知症対応型共同生活介護）の管理者をしていただきます。 勤務は就業時間１および２のシフト制です。 ＊里庄駅から歩いて３分の勤務場所です。 ＊電車通勤が非常に便利です。 ＊施設見学は随時受付けておりますので、お気軽に御連絡ください 【業務変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒719-0302 岡山県里庄町浅口郡大字新庄２７９０－７ グループホームこもれびの家
ＪＲ山陽本線 里庄駅 から 徒歩3分
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労働条件
| 給与 |
月給 324220円 ~ 375820円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 17,200 円～68,800 円
役職手当 30,960 円～30,960 円 処遇改善手当 24,940 円～24,940 円 特定処遇改善手当 44,720 円～44,720 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 17,200 円～68,800 円
役職手当 30,960 円～30,960 円 処遇改善手当 24,940 円～24,940 円 特定処遇改善手当 44,720 円～44,720 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当は１回５，０００円。 夜勤は月４回程度（回数は要相談） |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)17時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
応募希望の方は、ハローワーク職業相談窓口を通じてご連絡ください。面接には、履歴書・ハローワーク紹介状をご持参ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
担当
那須 （ ナス ）
電話番号 0865-64-4121
ＦＡＸ 0865-64-3231
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社サンヨウ（こもれびグループ） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 江原 文平 |
| 所在地 | 岡山県浅口郡里庄町大字新庄２７９０－２ |
| ホームページ | http://care-net.biz/33/komorebi-group |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和44年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
認知症対応型共同生活介護事業、小規模多機能型居宅介護事業等 |
| 会社の特長 |
人と人とのつながりを大切に、みな様がいつまでも地域で暮らせるお手伝いをしてゆけるように心がけています。また、職員が働きながらスキルアップできるサポート体制も整っています。 |