最終更新日：2024年11月15日
農業、食品、製造販売、運転、縫製等 給仕係
若桜町特定地域づくり事業協同組合
採用人数：1人 受理日：2024年10月1日 有効期限：2024年12月31日
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鳥取県若桜町
若桜鉄道 若桜駅
※応募をご希望の方、お問い合わせは 鳥取公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：31010-10811541
募集内容
| 事業所名 | 若桜町特定地域づくり事業協同組合 |
|---|---|
| 職種 | 農業、食品、製造販売、運転、縫製等 給仕係 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○組合員の事業所で派遣労働者として指定された業務に従事して いただきます。就業場所毎に業務内容が異なります。 （Ａ）・町内圃場にて水稲、エゴマ、野菜等の栽培作業等 ・味工房で豆腐、おやき、田舎料理、田舎弁当等の加工食品 の製造販売等 （Ｂ）・町内から予約を受け、町営車両で町内を運転、また、若桜 町内におけるスクールバス、定期バスの運転等 （Ｃ）・竹林の草刈り、伐採等整備、山林の測量、林分調査 （Ｄ）・Ｔシャツ、ポロシャツの縫製、ミシン、裁断等 （Ｅ）・リフト検札及びリフト乗降場付近 等 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
またチェンソー、草刈り機、索道技術管理員等の有資格者歓迎 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒680-0701 鳥取県若桜町八頭郡大字若桜７５７番地 （公民館内２階）
若桜鉄道 若桜駅
|
労働条件
| 給与 |
日給 161000円 ~ 319200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊扶養手当：配偶者６，５００円／月 子 ５，０００円～９，２００円／月 父母等６，５００円／月 ＊移住手当：２０，０００円／月 ◎賞与については、給与規程により年２回、２．６ |
| 月平均労働日数 | 20.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)7時30分～18時00分 (3)7時30分～16時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊派遣先ごとの勤務表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊駐車場あり：無料 ＊内部研修制度もあります。 ＊派遣先事業所及び業務内容は、適性及び業務量に応じて、 ３～９ヶ月で変わります。 ＊就業時間・休憩時間は派遣先により異なります。別紙参照。 ＊派遣先での仕事内容、就業時間、休日、期間等、別紙参照。 ※組合員が行う事業で派遣期間に空きが生じた場合、若桜町内の 組合員以外の事業所に派遣となることがあります。 ★ハローワークからの連絡→求人は応募状況により 紹介期限日内であっても取消しとなる場合があります。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
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| 担当者 |
事務局長
津村（若桜町公民館内） （ ツムラ ）
電話番号 0858-71-1223
|
会社の情報
| 事業所名 | 若桜町特定地域づくり事業協同組合 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 小林 正樹 |
| 所在地 | 鳥取県八頭郡若桜町大字若桜７５７番地 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和3年 |
| 資本金 |
50万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特定地域づくり事業の推進に関する法律に基づく特定地域づくり事業としての労働者派遣事業「地３１－３００００２」 |
| 会社の特長 |
地域の仕事を組み合わせ、年間を通じた仕事を創出。労働者の派遣は、基本、組合員事業所へ派遣する。派遣労働者の賃金は、派遣事業所と町が２分の１づつ負担することで雇用の安定を図る。 |