最終更新日：2024年11月21日
理学療法士
医療法人白水会白川病院
採用人数：2人 受理日：2024年10月1日 有効期限：2024年12月31日
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岐阜県白川町
ＪＲ高山線 白川口駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 美濃加茂公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：21070-04429841
募集内容
| 事業所名 | 医療法人白水会白川病院 |
|---|---|
| 職種 | 理学療法士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病院内（外来、病棟）やデイケア、訪問リハビリで心身機能回復の訓練、指導、援助を行って頂き患者様が自分らしい生活を送る事を サポートします。 リハビリテーションチームを構成する一員として活躍して頂きます。 変更範囲：変更なし ※応募希望される方はハローワークから 「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （45歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒509-1106 岐阜県白川町加茂郡坂ノ東５７７０番地
ＪＲ高山線 白川口駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 199300円 ~ 290800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 職種手当 25,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職種手当 25,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 27 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 １ヶ月９休制 （２月のみ８休制） 勤務表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※入職時に有給休暇５日付与（６ヶ月後に更に５日付与） ☆岐阜県加茂郡白川町ではＵターン・Ｉターン・Ｊターン・移住・田舎暮らしを希望する方をバックアップします。 詳しくは、白川町ホームページをご覧ください。 ◎当病院は働きやすい職場を目指しています。 ・雇用と働きやすい労働環境を整備・維持している事を優良企業として国から評価されて『ユースエール認定企業』を取得しました。 ◎岐阜県介護人材育成事業者認定制度 グレード３ ※お仕事相談や職場見学を受け付けます。お気軽に応募ください。 ◇日 付：毎週月曜日～金曜日 ◇時 間：１０時～１６時 ◇場 所：当病院及び関連施設 ◇連絡先：０５７４－７２－２２２２ 担当者（経営企画室 金子） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
経営企画室 室長
金子 完治 （ カネコ カンジ ）
電話番号 0574-72-2222
ＦＡＸ 0574-72-1701
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人白水会白川病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 野尻 眞 |
| 所在地 | 岐阜県加茂郡白川町坂ノ東５７７０番地 |
| ホームページ | http://www.shirakawahp.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和21年 |
| 資本金 |
3,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
《診療科目》内科・外科・整形外科・小児科・眼科・肛門科・皮膚科・リハビリテェーション科・泌尿器科・消化器科・循環器科・呼吸器科・脳神経外科・歯科・小児歯科・矯正歯科・歯科口腔外科 |
| 会社の特長 |
地域の皆様の健康と生命を守る『しらとぴあ』。若者の雇用と働きやすい労働環境を整備・維持しています。若者雇用促進法に基づく『ユースエール認定企業』になりました。 |