最終更新日:2024年11月24日
急募 訪問介護員/家族の家ひまわり大泉
株式会社三英堂商事
採用人数:2人 受理日:2024年10月1日 有効期限:2024年12月31日
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群馬県大泉町
東武小泉線 西小泉駅 から 徒歩13分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13070-59845741
募集内容
事業所名 | 株式会社三英堂商事 |
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職種 | 急募 訪問介護員/家族の家ひまわり大泉 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の訪問介護 員。身体介護が中心です ・併設の居宅介護事業所、デイサービスとの連携が密で安心です。 ・施設の規模は40室です。 ・近隣施設と研修など相互の連携あり。 ・月5日以上の夜勤があります。 ・夜勤6回目より夜勤手当あり(1回に付き) 入居者 29人以下 3千円 30人以上 5千円(2名体制) 7千円(1名体制) 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒370-0525 群馬県大泉町邑楽郡日の出52-1 家族の家ひまわり大泉
東武小泉線 西小泉駅 から 徒歩13分
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労働条件
給与 |
月給 185000円 ~ 195000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
住宅手当 20,000 円~20,000 円
業務手当 15,000 円~15,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 皆勤手当 5000円 家族手当 (配偶者)5000円、 (第1子、第2子)3000円、2000円 資格手当 介護福祉士 5000円 実務者研修 3000円 初任者研修 2000円 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 月10日休み、希望休3日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*質問は0276-40-3375 *昇給は会社規程により年1回、0円~ *賞与は2年目より支給(業績・会社規程による) *駐車場をご利用の方は、料金は無料 *履歴書(自筆)・職務経歴書(PC可)・紹介状を 本社(渋谷)へ郵送して下さい。 質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 【応募書類郵送先】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階 株式会社 三英堂商事 採用担当宛 *選考は就業場所で行います。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
人事課 部長
佐竹 ( サタケ )
電話番号 03-5466-1571
FAX 03-5466-2851
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会社の情報
事業所名 | 株式会社三英堂商事 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 上村 岩男 |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階 |
ホームページ | http://www.saneido.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和52年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
創業以来、不動産会社として企業の独身寮の企画・開発・運営事業に加え・三英堂商事のシルバー事業部門として、介護付有料老人ホーム・サ高住・グループホーム等の運営を全国に向けて展開中。 |
会社の特長 |
介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。 |