最終更新日:2024年12月3日
半導体部材製造設備の生産技術業務
株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス
採用人数:1人 受理日:2024年10月1日 有効期限:2024年12月31日
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山形県小国町
JR米坂線 小国駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス |
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職種 | 半導体部材製造設備の生産技術業務 |
雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【業務内容】 石英ガラスや耐火物等のメーカーにて、下記業務に従事していただきます。 ・設備設計 ・改造それに伴う工程設計 ・納入業者との調整 ・工場増設に付随する設備導入 ・立上げ ・工事業者対応 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒999-1351 山形県小国町西置賜郡大字378
JR米坂線 小国駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 210000円 ~ 350000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 職務手当 40,000 円~100,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・残業手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・通勤手当 |
月平均労働日数 | 20.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 *GW、夏季休暇、年末年始休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続期間不問) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆資格取得支援制度あり(通信教育講座受講費用補助など) ◆社員寮あり:社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。 *全国社員の場合:会社負担7割、個人負担3割 *エリア限定社員の場合:会社負担5割、個人負担5割 *初期費用全額会社負担、引越し費用補助あり ◆慶弔見舞金◆社員特殊制度 ◆社員持ち株会制度◆個人型確定拠出年金(iDeCo) ◆退職金制度(企業型確確定拠出年金)◆総合福祉団体定期保険 ◆賞与あり※試用期間は賞与査定期間の対象外です。 ◆本プロジェクトが終了時、ご希望エリアでのプロジェクトが見つからない場合転居をご相談させて頂く可能性がございます(任意)。 ◆他 【月給例】(残業20時間の場合) 基本給220,000円+職務給70,000円+時間外手当 45,313円=335,313円+(交通費) |
受付情報
求人番号 | 04010-57590941 |
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受付年月日 | 2024年10月1日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 仙台公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 労働者派遣業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当
佐藤 ( サトウ )
電話番号 022-292-3930
FAX 022-292-3931
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 永來 真一 |
所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ2階 |
ホームページ | https://www.benext.co.jp/bnt/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和元年 |
資本金 |
2億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
機械・電気・電子・情報処理・化学・輸送機器・半導体を中心とした総合技術サービス及び労働者派遣。有料職業紹介事業13-ユ-311247、派13-314322 |
会社の特長 |
技術者のキャリア形スキルUPを図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。 |