最終更新日:2024年11月24日
警備スタッフ(資格不問)【60歳以上限定求人】南エリア
東洋ワークセキュリティ株式会社盛岡営業所
採用人数:3人 受理日:2024年10月1日 有効期限:2024年12月31日
- 岩手県盛岡市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 盛岡公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:03010-21986341
募集内容
事業所名 | 東洋ワークセキュリティ株式会社盛岡営業所 |
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職種 | 警備スタッフ(資格不問)【60歳以上限定求人】南エリア |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | ◇◆東北最大級の警備会社で活躍しませんか◆◇ ・工事・建設現場や店舗駐車場などでの「交通誘導」業務 ・イベントや祭り会場での「雑踏警備」業務 *日払い・週払い制度あり。 *早く終わっても1日分の給与をお支払いいたします。 *現場へは直行直帰が可能です。時間を節約できます。 *資格取得支援制度有り(費用全額会社負担) *[60歳以上歓迎求人]です! 未経験の方、シニアの方でも安心してスタートできる研修を行っ ています。(入社時に最低4日間。) 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (60歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ケ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒020-0000 岩手県盛岡市・花巻市・紫波郡紫波町・紫波郡矢巾町等の盛岡近郊の各現場 |
労働条件
給与 |
日給 176000円 ~ 176000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 交通費:ガソリン代など実費支給 遠方手当:片道50キロ 1,000円/日 片道100キロ 2,000円/日 (遠方対応は希望者のみ) *早く終わっても1日分の給与をお支払い *月額 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 (2)21時00分~6時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 勤務シフトによる。 休日の希望は早めに申請してください。柔軟に対応します。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*入社後、新任研修(法定研修)を盛岡営業所にて4日間行い、 実際の現場でのサポートも専任のものが担当させて頂きます。 研修期間の給与は、時給952円です。 *日払い・週払い制度あり。 *現場へは直行直帰が可能です。時間を節約できます。 *昇給・賞与は、勤務査定により決定します。 *資格取得支援制度あり。 受験料全額当社負担・社内事前勉強会にて 合格へのサポートをしております。 資格取得後は、1,000円/日の資格手当が支給されます。 ★随時、会社説明会や出張面接も承ります★ 不安点の解消にお役立ていただけます。 お電話にて希望日時をお申し付けください。 (営業所までの交通手段にお困りの際にもご相談ください。) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
電話番号 019-907-9155
FAX 019-907-9156
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会社の情報
事業所名 | 東洋ワークセキュリティ株式会社盛岡営業所 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 勝又 和成 |
所在地 | 岩手県盛岡市清水町12-33 リバーサイドTANTAN1F |
ホームページ | http://www.tw-s.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
4,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓も推進しています。 |
会社の特長 |
全国に46営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。 |