最終更新日：2024年10月30日
【１０／３０長瀞面接会】ラフティング・パックラフトガイド
株式会社アムスハウス
採用人数：2人 受理日：2024年9月10日 有効期限：2024年12月31日
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埼玉県長瀞町
秩父鉄道 野上駅 から 徒歩14分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 秩父公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11070-03024141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アムスハウス |
|---|---|
| 職種 | 【１０／３０長瀞面接会】ラフティング・パックラフトガイド |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ●ラフティングツアーやパックラフトツアーのガイド ●ツアーに伴うその他業務（車の回送、ツアー写真撮影、ツアーの準備や片付け、施設内清掃など） ☆ラフティングガイドとは ラフティングボートを操船し、安全管理を行いながらお客様に楽しいラフティングツアーを提供するのがガイドの仕事です。 ☆パックラフトガイドとは パックラフトとは、空気を入れて膨らませる小型で軽量のボート。その操船方法をお客様にレクチャーし、安全管理を行いながら、クルージングや川下りのツアーにお連れし、楽しい体験を提供するのがガイドの仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり １０日間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒369-1303 埼玉県長瀞町秩父郡大字中野上５６０
秩父鉄道 野上駅 から 徒歩14分
|
労働条件
| 給与 |
月給 160000円 ~ 160000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夏季繁忙期については、残業及び休日出勤手当あり |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 土日祝日、ＧＷやお盆などの連休は原則勤務となります |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※勤務形態や勤務内容などもご相談可能です。 ※交通費の支給については社内規定があります。 ※ガイド業と併せて、パソコン業務（予約処理）なども可能な方は、追々「正社員登用」（年間雇用）のご相談も可能です。 ※こんな方が向いています ・人と接するのが好きな方 ・丁寧に責任感を持って業務に臨める方 ・アウトドアに興味がある方 【長瀞就職面接会・説明会】 日時：令和６年１０月３０日（水） 午後１時３０分～午後３時３０分 場所：長瀞町役場 ３階 大会議室 ★事前予約優先 説明のみの場合：応募書類不要 応募希望の場合：履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状 ※ハローワーク秩父紹介係にお電話又は窓口でお申し込みください 予約時間をご案内します。（面談時間は１５分程度です。） ※会場へは予約時間５分～１０分前にお越しください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ハローワーク秩父
紹介係
電話番号 0494-22-3215
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アムスハウス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 平井 琢 |
| 所在地 | 埼玉県秩父郡長瀞町大字中野上５６０ |
| ホームページ | https://www.amshouse.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成24年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ラフテイングツアーを中心にアウトドアツアーの企画・運営を行っています。 Ｚ０１ |
| 会社の特長 |
リラックス＆リフレッシュをコンセプトにし、お越しいただくお客様、就業するスタッフにとって心安まる場所になってくれる事が目標です。 |