最終更新日:2024年11月22日
自動車エアバッグの設計業務(芳賀町)
株式会社ビーネックステクノロジーズ宇都宮オフィス
採用人数:1人 受理日:2024年9月27日 有効期限:2024年11月30日
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栃木県芳賀町
JR宇都宮駅 から 車30分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 宇都宮公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:09010-28852941
募集内容
事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ宇都宮オフィス |
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職種 | 自動車エアバッグの設計業務(芳賀町) |
雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【車のエアバックの設計業務】未経験歓迎 2~3週間の研修期間後、CADを活用しエアバック図面の 修正作業からお願いします。作図後、他部署で検証を行い、 再度修正を加えながら完成させていきます。 慣れてきた後に、新規作図の対応をいただきます。 他、自動車メーカーの方との調整や、資料の作成など 付随する業務の対応もお願い致します。 *業務内容の変更範囲あり:技術職・エンジニア ※同業務の方が複数、安心して聞きながら進められます ※CADの勉強をしたい方必見 ※協力しながら作業を進めたい方 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (45歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒321-3325 栃木県芳賀町芳賀郡芳賀台 *就業場所はお問い合せください。
JR宇都宮駅 から 車30分
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労働条件
給与 |
月給 212000円 ~ 350000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 職務手当 33,000 円~100,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 など |
月平均労働日数 | 19.9日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 シフト表に定める。年末年始など指定休日あり。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*派遣期間:即日から3ヶ月以上の長期(契約更新の可能性あり) *無期雇用派遣労働者として雇用。当社では正社員としての位置づ けです。派遣先との契約終了後も雇用継続します。 *面接は現在の社会情勢を鑑み、電話面接、もしくはWEB面接に て行います。 *通勤手当は当社の規定により支給いたします。 *マイカー通勤時の駐車場は無料。 *給与は末日締め、翌月15日支払いです。 *応募の際は電話連絡の上、履歴書、ハローワーク紹介状をEメー ルにご送付下さい。送付が難しい場合は、ご連絡下さい。 【就業場所の変更範囲:全国の取引先でのプロジェクト】 ※配属先によって異なります。全国社員/エリア限定社員の定める 範囲 ※異動範囲は希望を考慮した上で、ご相談させていただきます。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
リクルーティンググループ
電話番号 03-3539-1336
FAX 028-638-8022
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ宇都宮オフィス |
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役職/代表者名 |
GM 木下 盛雄 |
所在地 | 栃木県宇都宮市東宿郷4丁目2番24号 センターズ・ビルディング3階 |
ホームページ | https://www.benext.co.jp/bnt/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成9年 |
資本金 |
2億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
機械・電気・電子・化学・情報システムの各分野における開発・設計・試作実験・生産技術等を行う総合技術サービス事業 |
会社の特長 |
コンプライアンス遵守した健全な事業運営により、2013年12月3日に東証1部に上場。技術者のキャリア形成やスキルUPを図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。 |