最終更新日：2024年11月21日
≪夜勤≫障がい者グループホームの生活支援員◆八街市◆
社会福祉法人泰斗会
採用人数：1人 受理日：2024年9月25日 有効期限：2024年11月30日
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千葉県八街市
榎戸駅駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 千葉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：12010-29615741
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人泰斗会 |
|---|---|
| 職種 | ≪夜勤≫障がい者グループホームの生活支援員◆八街市◆ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ★★グループホームご入居者の日常生活のサポート業務です★★ 入居されている方一人ひとりに合わせた支援を行います。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・日常生活の見守り、声掛け、介助 ・生活のサポート（洗濯、掃除、食事支度、食事、入浴、排泄） ・健康管理、記録業務 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆定員４～６名×全３棟のグループホーム。夜勤は各棟１名の配置 ◆入居者の就寝時間中は入居者さんへの対応はありません！ 仮眠室で休憩することが出来ます♪ ◆業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒289-1107 千葉県八街市八街は３－２３５
榎戸駅駅 から 徒歩20分
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労働条件
| 給与 |
時給 1150円 ~ 1300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 上記時給とは別に、夜勤手当として、１勤務４，３００円を支給します |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)16時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
540分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
～～業務の内容の補足～～ ＊業務は就寝前までのサポートと、起床後のサポートがメイン。 １棟４人程度の少数定員なので、一人一人への見守り、声掛け等 きめの細かい、家庭的な温もりを感じられる支援を行います。 ＊稀に夜間に突発的な対応が発生することもありますが、 頻度は高くありません。 ＊休憩は仮眠室もあり、睡眠時間を確保できるので、生活リズムが 崩れる心配もほとんどありません！ ＊夜間の突発対応時には、隣接棟の夜勤スタッフと連絡がとれる 状況なので、不安感なく働くことができます！ ～～入職後の研修体制～～ ＊入職後、暫くの期間は当法人の通所事業所でも研修があります。 未経験の方でも、障がいのある方への支援方法を習得できます！ 急いで仕事を覚えるより、丁寧なケアの習得を目指します♪ ＊無料でｅラーニングの受講が可能です。 ご自身の経験に合わせた内容を視聴することできます。 ■保険加入や有休付与については勤務日数や時間等により法定通り |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
本部長
横田 尚美 （ ヨコタ ナオミ ）
電話番号 043-441-1100
ＦＡＸ 043-441-1101
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人泰斗会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 横田 義和 |
| 所在地 | 千葉県八街市八街は３－２３５ |
| ホームページ | https://www.taitokai.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成20年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
平成２１年より障害者福祉施設（生活介護・グループホーム）、令和２年より特別養護老人ホームを運営。「地域と共に歩み」という理念の元、地域に根差した福祉事業を展開しております。 |
| 会社の特長 |
『家族のような温もりをご提供すること』を大切にしております。心を込めたケアを身に付けられるように職員への教育や職場環境作りには力を入れています。 |