株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

10tダンプのドライバー【未経験歓迎】★事業所写真あり★

佐山建設工業株式会社

採用人数:2人 受理日:2024年9月25日 有効期限:2024年11月30日

北海道幕別町
JR幕別駅 から 徒歩30分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 帯広公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:01040-10164041

募集内容

事業所名 佐山建設工業株式会社
職種 10tダンプのドライバー【未経験歓迎】★事業所写真あり★
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【退職金制度/資格支援あり・賞与年2回・有給取得率100%】 10tダンプで砂利や土砂、廃棄物の運搬を行っていただきます。 わからないことがあれば先輩社員が丁寧にお教えいたします。  ・10tダンプで、砂利、土砂、廃棄物の運搬 ・担当車両の点検・整備 (清掃、グリスアップ、オイル交換、タイヤ交換など) ・町道路の除雪(補助)、排雪 ※建設機械を運転できる方は給与等を優遇いたします。 ※溶接等の鍛冶作業経験者優遇いたします。 【変更範囲:変更なし】 ☆☆ホームページも見に来てください!☆☆
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒089-0612 北海道幕別町中川郡字明野214番地の2

JR幕別駅 から 徒歩30分

労働条件

給与 月給 188800円 ~ 194800円
定額的に支払われる手当     資格手当  4,000 円~10,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b)     資格手当  4,000 円~10,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 資格手当・精勤手当・能率手当・残業手当・燃料手当等を含め月額280,000円くらいの支給になります。
月平均労働日数 21.6
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間
時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

日その他

週休二日制・その他

4週6休

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 10年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

※「私たちは、地域に愛され、信頼される商品とサービスを提供します」  「Everyone make you happy」   を企業理念として、経営に励んでいます。  ※毎年4月に年次経営計画を発表し、各々がどのような仕事をする  べきかを共有します。  また、勤務優秀者の表彰、永年勤続の表彰、報奨金の授与もあり ます。  ※資格取得の補助と各職業の昇給ステップを設け、従業員のスキル  アップに努めています。  ※健康に関する項目を設け、従業員が健康に長く働ける職場環境を  作っています。  ※年次有給休暇の取得率は100%です。 ※無料駐車場あり ※社員の50%くらいが30歳代~40歳代で頑張っています。 ※オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要  Y52

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

常務取締役

伊藤 好男 ( イトウ ヨシオ )

電話番号 0155-54-3843

FAX 0155-54-4994

会社の情報

    
事業所名 佐山建設工業株式会社
役職/代表者名

代表取締役

伊藤 光一

所在地 北海道中川郡幕別町字明野214番地の2
ホームページ https://sayama-kensetsu-kogyo.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17人

就業場所
17人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

昭和52年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

砂利採取販売、土木、建築、舗装、解体、廃棄物のリサイクル タイヤショベル、バックホウの重機作業、ダンプトラックでの資材運搬及び貸切

会社の特長

心地よい会社を目指して、行動指針、社員(会社)の未来像を全員で共有し、高給与の実現と休暇の増加を実現すべく活動しています。