最終更新日:2024年11月24日
生姜専門ネットショップの出荷及び製造補助(未経験者歓迎)
株式会社あさの
採用人数:1人 受理日:2024年9月26日 有効期限:2024年11月30日
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高知県香美市
JR土佐山田駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高知公共職業安定所 香美出張所 までご連絡ください。求人番号:39012-01999741
募集内容
事業所名 | 株式会社あさの |
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職種 | 生姜専門ネットショップの出荷及び製造補助(未経験者歓迎) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【仕事概要】 ECの注文明細票受を基に出荷作業をお任せします。また、製品の仕上げ作業や出荷に必要な備品の準備も行っていただきます。 【具体的な業務】 注文内容に基づき商品のピッキング及び検品し、は総資材に梱包する 在庫数を確認し、不足があれば補充を報告 製造作業の一部工程(検品・計量・ラベル貼付等)を担当 【職場情報】 「変更範囲:変更なし」 新規事業の売上アップに伴う増員です。部門長(30代男性・入社14年目)のもとにメンバー3名在籍(女性1名男性2名)出荷責任者(40代男性)の指示に従って、出荷作業と製造補助を担当。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (35歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒782-0033 高知県香美市土佐山田町旭町1丁目5-25
JR土佐山田駅 から 徒歩8分
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労働条件
給与 |
月給 180000円 ~ 200000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *基本給は経験等により決定。 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)7時50分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーによる(日祝及び第2・第4土曜日、年末年始・夏季・GW)*休日の詳細は求人に関する特記事項参照 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※休日について:日祝および第2・第4土曜日休み (会社カレンダーにより年5日程度勤務日有) ・年末年始(5日)・夏季休暇(3日)・GW(4日) *休日出勤の場合あり(別途手当支給) *マイカー通勤:駐車場無料 ☆当社ホームページをまずはご確認ください。 *職場を見学できます。具体的な仕事がイメージできます。 *賞与(6月・12月)と昇給(4月)は、個人の成長と会社の業 績により決定します。 *有給休暇は法定通り付与。 *勤続年数の長い方が多く働いている会社です。 ☆女性活躍の証である優良企業認定「えるぼし」の最高位となる3 段を取得。安定した基盤の中で、安心して長く働くことができる環 境が整った会社です。 ★経済産業省の「健康経営優良法人2024」・「地域未来牽引企 業」認定企業です。 ※スピード感がいる仕事の作業に計画をたて柔軟に作業できる方を求めています。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当
澤田 ( サワダ )
電話番号 0887-53-2504
FAX 0887-52-5454
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会社の情報
事業所名 | 株式会社あさの |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 浅野 平二郎 |
所在地 | 高知県香美市土佐山田町旭町1丁目5-25 |
ホームページ | https://shouga.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和25年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
生姜の栽培から貯蔵、加工、販売までの一貫体制。青果、冷凍加工生姜、ガリ・紅生姜、生姜湯などを製造販売。様々な「おいしい」のカタチを全国の市場へ、食卓へ届けています。 |
会社の特長 |
経営理念「しあわせ・おいしさ創造企業」をもとに、「社員の物心両面の幸せづくり」を実践し、社員の新3K(心・金・環境)の充実・向上を目指すべく、業務の改善や教育を行っています。 |