最終更新日：2024年11月21日
世話人
社会福祉法人つつじヶ丘学園
採用人数：2人 受理日：2024年9月24日 有効期限：2024年11月30日
- 熊本県あさぎり町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 球磨公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：43070-03372341
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人つつじヶ丘学園 |
|---|---|
| 職種 | 世話人 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 障害のある方が暮らすグループホーム（２カ所：各６から９名程度）の食事提供業務や生活支援業務などに従事していただきます。 食事提供業務は原則的に朝食と夕食の提供です。届けられる食材を使っての調理業務です。 生活支援業務は、グループホーム内外の掃除、利用者の衣類等の洗濯、体温測定や血圧測定、服薬支援などの健康管理、利用者の相談援助等が主な業務です。 一定の期間は一人ではなく指導職員を配置し一緒に業務を行い、状態を判断して単独業務に移行します。 ＊パートではなくフルタイムの希望も可 【※職場見学可】：見学の際には詳しくご案内します。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
＊ホーム間の移動手段（原付バイク等免許）あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒868-0451 熊本県あさぎり町球磨郡須恵４１８０番地６『さくらホーム』 および 免田東『亀の甲ホーム』 |
労働条件
| 給与 |
時給 952円 ~ 952円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊処遇改善手当は、勤務時間や勤務日数等を考慮して ６月と１２月に支給します。２回合計６５，０００円～７０，０００円程度（昨年度実績） |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 21 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
360分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務シフトによる。＊６ヶ月経過後の有給休暇数は法定どおり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ ＊事業所メッセージもご覧下さい。 ＊子育て中の方・６０代以上の方も応募歓迎です。 ＊雇用保険は所定労働時間が週２０時間以上の場合に加入します。 ＊週２０時間以上かつ月額賃金８．８万円以上の場合は社会保険 加入します。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当（ハローワ ークの職業紹介を要件とする場合）」や『事業主に支給される助 成金（ハローワークの職業紹介を要件とする助成金）』等は対象外となり申請できませんのでご注意下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件等については必ず労働条件通知書等を交わしてください。＜労基法１５条第１項＞ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
つつじヶ丘学園 施設長
恒松 （ ツネマツ ）
電話番号 0966-45-0667
ＦＡＸ 0966-45-1137
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人つつじヶ丘学園 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 栗崎 英雄 |
| 所在地 | 熊本県球磨郡あさぎり町須恵字毛谷４１８０番地１ |
| ホームページ | http://tutuji-sue.or.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和47年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
障害者支援施設（施設入所支援・生活介護）、多機能型事業（就労継続支援Ｂ型・生活介護）共同生活介護事業、相談支援事業 |
| 会社の特長 |
障がい者福祉事業を経営する社会福祉法人として、様々なニーズの把握・支援・地域で自立した生活が送れる社会づくり、施設で働くスタッフの働き甲斐のある働きやすい職場づくりを目指しています |