最終更新日:2024年10月31日
放課後等デイサービス、未就学児の指導員・資格不要/諏訪
株式会社大双
採用人数:1人 受理日:2024年9月24日 有効期限:2024年11月30日
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埼玉県さいたま市岩槻区
東武アーバンパークライン 東岩槻駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 浦和公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11050-18548241
募集内容
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 仕事内容:児童発達支援(未就学児)と放課後等デイサービス(小~高校生)にて、発達・身体障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援 ◎感覚統合、SST、TEACCH、ABA等を組み合わせた療育 *自尊心、思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます *入社当初は知識が無くて大丈夫です。1年ほどで、覚えられます ◎保護者、学校教員、幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校、公園、社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業 ◎療育関連、スタッフチームワーク関連、リーダー育成関連の研修 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒339-0007 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪1-2-14 総合発達支援デイサービスきぼう
東武アーバンパークライン 東岩槻駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 215000円 ~ 215000円 |
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定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 35,000 円~35,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
就業時間 |
(1)9時00分~18時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)8時30分~17時30分 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
117日 |
休日等 |
土日 週休二日制・その他 月の公休9日、有給休暇は法定通り、夏季休暇(7月~11月で3日)、年末年始(12/29~1/3の6日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
特記事項 |
◎「根拠のある支援」を合言葉に、発達課題の根本的解決を目指す 硬派な側面とキラキラと働きワクワクする支援を提供する「キラ キラわくわくする支援」という柔らかい側面を兼ね添えた支援を 行っています。 ◎最初は必ずバイザーがついて療育の指導を行います。今も現場で 未経験だった人が多数、活躍しています! ◎外出活動や支援のレパートリーが豊富で、毎日新鮮な気持ちで 業務にあたれます。 ◎1日の振り返りを大切にしているので、その日の子供たちの様子 で盛り上がり、時間を忘れ夢中になってしまう事があります。 ◎時間管理をしっかり行っているので、昼休みはしっかりとれ、 残業はほぼありません。 ◎職場の雰囲気が良く、仕事のストレスが0に近いので、継続して 働いている職員ばかりです。◎女性の管理職が活躍中です。 ◎20~30代の女性が活躍中です。◎通勤に便利な駅近です。 ◎有休消化率が良く、連休を使って旅行に行くスタッフも多いです ◎エッセンシャルワーカーにあたるので社会情勢が変わっても安定 して働けます ◎頑張りや努力に応じてしっかりと評価をしてもらえる会社です。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総合発達支援部門、採用担当
宮野 彩夏 ( ミヤノ アヤカ )
電話番号 080-7965-7210
FAX 048-873-8920
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会社の情報
事業所名 | 株式会社大双 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 小林 和章 |
所在地 | 埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目1番地11-2F |
ホームページ | http://d-cares.com....http://kibou.d-cares.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成25年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスにて、地域に根差し、地域に必要とされる医療福祉を展開しています。地域の勉強会やカンファレンス等に積極参加しています! |
会社の特長 |
人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です! |
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