最終更新日：2024年11月21日
訪問介護 サービス提供責任者 ニチイケアセンター八頭
株式会社ニチイ学館松江支店
採用人数：1人 受理日：2024年9月19日 有効期限：2024年11月30日
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鳥取県八頭町
郡家駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 松江公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：32010-12844441
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館松江支店 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイケアセンター八頭 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 仕事例 指定訪問介護の利用申込に関わる調整 訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 スタッフの業務実施状況の把握や、業務管理など 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
同行援護 一般・応用修了 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒680-0461 鳥取県八頭町八頭郡郡家６３４－７ 林ビル１号室 ニチイケアセンター八頭
郡家駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 232370円 ~ 244370円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 18,000 円～30,000 円
サービス加算手当 50,000 円～50,000 円 管理手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 35,860 円～35,860 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 18,000 円～30,000 円
サービス加算手当 50,000 円～50,000 円 管理手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 35,860 円～35,860 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊資格手当（１ヶ月あたり） 介護福祉士１．８万円・介護支援専門員３万円 ＊時間帯別手当・・・早朝・夜間１５０円／時間 ＊勤務年数手当・・・在籍年数に応じる 入社１年以降 勤続年数に応じる０～２０，０ |
| 月平均労働日数 | 19.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ４週６休以上（シフトによる） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 7年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ※介護部門の定年年齢は６５歳のため、年齢制限上限は６４歳となります。（６５歳以上は非常勤での雇用継続あり） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ニチイケアセンター八頭
森本 （ モリモト ）
電話番号 0858-72-2948
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館松江支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
医療関連事業 支店長 小灘 好樹 |
| 所在地 | 島根県松江市朝日町４８０－８ 松江ＳＫＹビル６Ｆ 株式会社ニチイ学館 松江支店 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 労働者派遣事業 派１３－０１０３１０ |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」取得。 |