株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月28日

株式会社リブプラウド
生活相談員
兵庫県姫路市

採用人数:1人 受理日:2024年9月20日 有効期限:2024年11月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働あり 転勤あり 転勤範囲 マイカー通勤可
兵庫県姫路市
JR姫新線 余部駅 から 徒歩30分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1250円 ~ 1300円

仕事内容

入居者様の生活相談等全般を行っていただきます。   *ハローワークを通して応募してください。  *面接時にはハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・  職務経歴書・資格者証を持参してください。                          「介護」 *変更範囲:変更なし

待遇

*就業時間・日数により加入保険は異なります。 *年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) *契約更新の上限はありません。   『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等により労働条件の明示を受けてください。』

    

会社の特長

平成24年4月にオープンした会社です。新しい仲間をつくり、会社作りを支えてくださる意欲のある方、一緒に会社を盛り上げましょう!

求人番号 28050-22861341
受付年月日 2024年9月20日
紹介期限日 無し
受理安定所 姫路公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 生活相談員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒671-2224 兵庫県姫路市青山西2-17-25

JR姫新線 余部駅 から 徒歩30分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

あり 転勤範囲

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
介護施設生活相談員経験

必要な免許・資格

社会福祉主事のいずれか所持

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1250円 ~ 1300円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1180円 ~ 1230円
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善等手当  70 円~70 円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

就業時間1
(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

その他・シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証明書(写)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

採用担当

電話番号 079-268-1001

FAX 079-268-1002

     

会社の情報

    
事業所番号 2805-619463-2
事業所名 株式会社リブプラウド
所在地 兵庫県姫路市青山西2-17-25
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
70人

就業場所
37人

うち女性
23人

うちパート
13人

設立年

平成23年

資本金

400万円

労働組合

なし

事業内容

介護付有料老人ホームの運営・通所介護、介護予防通所介護等

役職/代表者名

代表取締役

松中 茜

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*就業時間・日数により加入保険は異なります。 *年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) *契約更新の上限はありません。   『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等により労働条件の明示を受けてください。』

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし