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最終更新日：2024年9月21日

株式会社ＪＳＰ
【フィットネスサロンあいる】調理員（軽食、おやつ）
山梨県都留市

採用人数：1人 受理日：2024年9月20日 有効期限：2024年11月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県都留市
富士急行線田野倉駅　から　徒歩3分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1300円 ~ 1300円

仕事内容

高齢者デイサービスでの調理業務（軽食、おやつ等）。　・フィットネスサロンあいる利用者へ提供する軽食やケーキ、焼き菓子などの調理。　・株式会社ＪＳＰ運営の他施設の利用者へ提供するおやつの調理。　　※変更範囲：会社の定める範囲

待遇

＊通勤手当は１Ｋｍあたり１２円支給　＊処遇改善交付金年２回支給有　【事業主・求職者のみなさまへ】　　求人票は雇用契約書ではありません。労働条件通知書や労働契約　書等の書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。採否　結果は必ず本人へ直接通知しましょう。　＊加入保険、有給休暇付与日数は、週の労働時間等によって変わります。（法令通り）　

　　　　

会社の特長

地域に根ざした介護事業所を運営しています。　必要なサービスを必要な時に必要なだけ提供しています。

求人番号 19072-01004541
受付年月日 2024年9月20日
紹介期限日 無し
受理安定所 富士吉田公共職業安定所　都留出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 【フィットネスサロンあいる】調理員（軽食、おやつ）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒402-0001 山梨県都留市田野倉５４６－１　【フィットネスサロンあいる】

富士急行線田野倉駅　から　徒歩3分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
おやつ作りや調理の経験　本格的な調理でなくても大丈夫です。

試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1300円 ~ 1300円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1300円 ~ 1300円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日

賃金支払日

固定（月末）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)9時00分～13時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

エリアマネージャー

小林　健太朗 （ コバヤシ　ケンタロウ ）

電話番号 0554-56-7709

ＦＡＸ 0554-45-7699
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1907-613707-3
事業所名 株式会社ＪＳＰ
所在地 山梨県都留市鹿留２０７９－１
ホームページ http://www.jsp.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
63人

就業場所
4人

うち女性
4人

うちパート
1人
設立年

平成20年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

介護事業（介護保険指定居宅介護サービス事業）
役職／代表者名

代表取締役

渡邊　尚太
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊通勤手当は１Ｋｍあたり１２円支給　＊処遇改善交付金年２回支給有　【事業主・求職者のみなさまへ】　　求人票は雇用契約書ではありません。労働条件通知書や労働契約　書等の書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。採否　結果は必ず本人へ直接通知しましょう。　＊加入保険、有給休暇付与日数は、週の労働時間等によって変わります。（法令通り）　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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