最終更新日：2024年11月21日
看護師（正職員）／特別養護老人ホーム こざくら荘
社会福祉法人幌延福祉会
採用人数：1人 受理日：2024年9月13日 有効期限：2024年11月30日
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北海道幌延町
ＪＲ宗谷本線 幌延駅 から 徒歩3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 稚内公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01120-02169441
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人幌延福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 看護師（正職員）／特別養護老人ホーム こざくら荘 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊施設利用者（４８名）の健康管理 ＊通院時の付添い ＊軽微な治療 ＊医師との連絡調整 ＊簡易な事務処理等 ※夜勤はありません。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒098-3201 北海道幌延町天塩郡１条北２丁目１番３号 「特別養護老人ホーム こざくら荘」
ＪＲ宗谷本線 幌延駅 から 徒歩3分
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労働条件
| 給与 |
月給 214000円 ~ 335500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 25,000 円～25,000 円
資格手当 5,000 円～10,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 25,000 円～25,000 円
資格手当 5,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊扶養手当 ＊住宅手当 ＊寒冷地手当（１１～３月） ※年末年始手当：１２／３１～１／５日の間の勤務１回 につき３，０００円手当支給 ※前職換算あり。 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 就業時間 |
(1)8時45分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＊法人が定めた休日 ＊９月入職の方は１０日有給付与／入職月により上限１５日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賞与は年２回１．８０ヶ月～３．４０ヶ月分／前職換算の該当級 により変わります。 ＊ご応募は事前にハローワークより連絡のうえ（要氏名連絡） 履歴書・職務経歴書・紹介状を「特別養護老人ホーム こざくら 荘」宛てに郵送または持参ください。 書類選考後、７日以内に選考結果等を本人へ連絡いたします。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
施設長
澤向 和哉 （ サワムカイ ）
電話番号 01632-5-1181
ＦＡＸ 01632-5-1182
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人幌延福祉会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 小西 均 |
| 所在地 | 北海道天塩郡幌延町１条北２丁目 |
| ホームページ | http://kozakura-horonobe.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成5年 |
| 資本金 |
1,700万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム 定員４０人 短期入所生活介護事業 定員８人 デイサービスセン夕一 定員２０人 障害者支援施設 定員６０人 共同生活援助事業等 定員４８人 |
| 会社の特長 |
平成６年に開設した施設。利用者や家族の方がいつも笑顔で安心して頂ける、思いやりのあふれる介護を行います。 |