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最終更新日：2024年9月19日

有限会社ユパコーポレーション佐世保支社
雑工
長崎県佐世保市

採用人数：1人 受理日：2024年9月18日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市
佐世保駅　から　車15分

雇用形態

正社員以外

給与

時給 212160円 ~ 261120円

仕事内容

＊米軍佐世保基地内の軍艦内での作業補助。　・電線やホース等を引っ張り、取り外しや取付の補助をする。　（ホースの長さによっては多少の体力や腕力を必要とする場合有）　・溶接作業者の周辺で火気見張り員をする。　・部品を船内に運んだり、取り付ける補助をする。　・複合機（事業所用コピー機器）の移動及びメンテナンスの　　補助をする。　・その他補助業務。「変更範囲：会社の定める業務」　※現場移動に軽ワゴン・トラック（ＡＴ）使用。　※補助業務ですので、１人作業ではなく必ず専門職員が付きます。　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

待遇

＊駐車場：無料　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

当社は研修制度、トレーニング等が充実しています。

求人番号 42020-11258941
受付年月日 2024年9月18日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 雑工
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒858-0923 長崎県佐世保市日野町８９９－１

佐世保駅　から　車15分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

普通自動車免許ＡＴ可
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 212160円 ~ 261120円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
212160円 ~ 261120円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊基本給は時給×８Ｈ×２０．４日勤務した場合で表示　（目安）　＊時給は、経験等を考慮しています。
月平均労働日数 20.4
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

60分
年間休日数

120日
休日等

土日祝日

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
求職者マイページ

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

採用担当

清水 （ シミズ ）

電話番号 0956-37-9837

ＦＡＸ 0956-37-9838
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4202-919257-0
事業所名 有限会社ユパコーポレーション佐世保支社
所在地 長崎県佐世保市日野町８９９－１
従業員数

企業全体
100人

就業場所
5人

うち女性
2人

うちパート
1人
設立年

平成12年
労働組合

なし
事業内容

米軍基地内の工事に必要な機械・工具の販売、業者ヘのコンサルテイング。　本社：山口県岩国　『ＭＰ』
役職／代表者名

佐世保支社長

ジェリー・マッキー
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊駐車場：無料　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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