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最終更新日：2024年9月19日

下関第一交通株式会社下関営業所
定時制タクシー乗務員（パート）
山口県下関市

採用人数：5人 受理日：2024年9月18日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山口県下関市
山陽本線　幡生駅　から　徒歩15分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 980円 ~ 980円

仕事内容

★働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認定企業）です★　○タクシー乗務　　☆定年退職者、年金受給者等歓迎します。　　【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

待遇

＊契約更新（原則更新）：更新上限なし　　＊試用期間３ヶ月経過後、運収の５０％支給。　（最低賃金は保障）　　＊所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３未満のため社会保険　加入は無し　＊契約内容により加入保険や有給休暇は異なります。　　＜働き方改革関連認定企業＞　【働きやすい職場認証制度　認証事業者】

　　　　

会社の特長

全国にネットワークを広げ、広域に利用できる共通チケットを使用。お客様の幸せと、社員の幸せを両立させながら時代のニーズに対応する第一交通産業グループ全国一のタクシー企業です。

求人番号 35020-10559741
受付年月日 2024年9月18日
紹介期限日 無し
受理安定所 下関公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 定時制タクシー乗務員（パート）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒751-0829 山口県下関市幡生宮の下町２４－１１　下関第一交通株式会社　下関営業所

山陽本線　幡生駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 980円 ~ 980円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
980円 ~ 980円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊歩合給　５０％
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

120分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・勤務ダイヤローテーションによります。　週１日以上休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　3年以上）
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

5人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
選考に関する特記事項

面接時は、履歴書・安定所の紹介状を持参して下さい。
担当者

担当

前田 （ マエダ ）

電話番号 083-253-5320

ＦＡＸ 083-253-5302
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3502-104796-9
事業所名 下関第一交通株式会社下関営業所
所在地 山口県下関市幡生宮の下町２４－１１
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
90人

就業場所
52人

うち女性
8人

うちパート
1人
設立年

昭和40年
資本金

4,000万円
労働組合

なし
事業内容

一般乗用旅客自動運送事業　本社　徳山（３５０７－５６５－３）新規・成長分野認定事業所（生活文化）
役職／代表者名

代表取締役

池山　隆夫
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊契約更新（原則更新）：更新上限なし　　＊試用期間３ヶ月経過後、運収の５０％支給。　（最低賃金は保障）　　＊所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３未満のため社会保険　加入は無し　＊契約内容により加入保険や有給休暇は異なります。　　＜働き方改革関連認定企業＞　【働きやすい職場認証制度　認証事業者】

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

あり
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