株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

藤高製菓
飴の製造補助  ※※急 募※※
兵庫県明石市

採用人数:1人 受理日:2024年9月18日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤不可
兵庫県明石市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1052円 ~ 1100円

仕事内容

○飴の製造補助及び完成製品の検品、梱包作業のお仕事です。  *立ち作業 冷暖房完備 *作業は5~6人で同じ作業をします。(検品・梱包・製造補助)  ※週5日、就業時間は8:30~17:00の間の5時間以上  8時間内のお仕事です。(就業時間は相談に応じます) ※ユニフォーム貸与します。             ※※急 募※※  *変更範囲:変更なし

待遇

*法定労働時間(8時間/1日)を超過した場合、割増賃金を支給 します。  *年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります。)  *就業時間・日数により加入保険は異なります。  *面接時には、ハローワークの紹介状をお持ちください。  #工場系 #製造系

    

会社の特長

ファッションキャンディを中心に自分のアイディア等も取り入れられる大変おもしろい職場です。

求人番号 28080-07844741
受付年月日 2024年9月18日
紹介期限日 無し
受理安定所 明石公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 パン・菓子製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 飴の製造補助  ※※急 募※※
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒673-0896 兵庫県明石市日富美町14-10

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1052円 ~ 1100円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1052円 ~ 1100円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 25 日

賃金支払日

その他

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・盆4日程度 正月7日程度連休あり           年に数回土曜出勤有り

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

採用担当

藤田 ( フジタ )

電話番号 078-912-3922

FAX 078-914-6996

     

会社の情報

    
事業所番号 2808-101524-9
事業所名 藤高製菓
所在地 兵庫県明石市日富美町14-10
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
93人

就業場所
8人

うち女性
6人

うちパート
5人

設立年

昭和39年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

あめ菓子製造

役職/代表者名

代表

藤田 高英

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*法定労働時間(8時間/1日)を超過した場合、割増賃金を支給 します。  *年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります。)  *就業時間・日数により加入保険は異なります。  *面接時には、ハローワークの紹介状をお持ちください。  #工場系 #製造系

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし