最終更新日:2024年9月19日
株式会社上組広畑支店
一般事務
兵庫県姫路市
採用人数:1人 受理日:2024年9月18日 有効期限:2024年11月30日
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兵庫県姫路市
山陽電鉄網干線 夢前川駅 から 車5分
雇用形態
正社員以外
給与
時給 170500円 ~ 170500円
仕事内容
・書類整理、書類作成(ワード・エクセル)、伝票作成、 その他雑務、接客(電話応対等) *6ヶ月毎の契約更新、正社員への登用あり *事前に履歴書(写真貼付)を 事業所所在地へ送付してください。 書類選考の上、面接日時等をご連絡いたします。 変更の範囲:変更なし
待遇
*通勤手当については会社規定により支給 *昇給については、年1回契約の際賃金改定を行う。ただし、会社の業績、及び個人の成果により改訂しない場合がある。 【PRシート記載あり:事業所からのメッセージ】 『求人票は契約書ではありません。採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください』
会社の特長
一貫した総合物流を目指し、客先のニーズを先取りする。港湾荷役業でのシェアは業界一。
求人番号 | 28050-22727541 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月18日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 姫路公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 一般事務 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒671-1123 兵庫県姫路市広畑区富士町1 日本製鉄株式会社 瀬戸内製鉄所構内
山陽電鉄網干線 夢前川駅 から 車5分
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
170500円 ~ 170500円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 170500円 ~ 170500円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 残業手当 @1,100×7.75×20日 |
月平均労働日数 | 20.0 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
採用担当者
電話番号 079-236-1438
FAX 079-236-4918
|
会社の情報
事業所番号 | 2805-614129-3 |
---|---|
事業所名 | 株式会社上組広畑支店 |
所在地 | 兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目5 |
ホームページ | http://www.kamigumi.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
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設立年 |
明治前 |
資本金 |
316億4,226万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
港湾荷役業・一般区域貨物運送業 |
役職/代表者名 |
代表取締役社長 深井 義博 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*通勤手当については会社規定により支給 *昇給については、年1回契約の際賃金改定を行う。ただし、会社の業績、及び個人の成果により改訂しない場合がある。 【PRシート記載あり:事業所からのメッセージ】 『求人票は契約書ではありません。採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください』 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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