最終更新日:2024年9月21日
株式会社甲舗建設
舗装作業員
山梨県甲府市
採用人数:2人 受理日:2024年9月18日 有効期限:2024年11月30日
- 山梨県甲府市
雇用形態
正社員
給与
日給 198660円 ~ 300300円
仕事内容
・道路工事現場での舗装工事の補助 ・所有している免許資格により優遇 ・免許資格がない方でもスコップ等の作業あり ※未経験者歓迎、男女ともに活躍できる仕事です。 ※週払いOKです。 ※急募 変更範囲:変更なし
待遇
【ハローワークからの応募連絡は担当者携帯宛にお願いします】
会社の特長
※
求人番号 | 19010-18239341 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月18日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 甲府公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 舗装工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 舗装作業員 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒400-0042 山梨県甲府市現場への直行直帰(及び周辺を中心に県内全域) 現場が遠い時は、置き場(旧双葉町)に集まってからいくこともあります。
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
198660円 ~ 300300円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 198660円 ~ 300300円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *日給X23.1日で月額換算 *就業時間(2)の夜勤は別途深夜割増あり *休日出勤手当 |
月平均労働日数 | 23.1 |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 1 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 1 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
87日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 その他・年間カレンダー 年末年始、雨天休日の場合有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
代表取締役
保坂 直樹 ( ホサカ ナオキ )
電話番号 055-225-6157
FAX 055-225-6158
|
会社の情報
事業所番号 | 1901-615002-0 |
---|---|
事業所名 | 株式会社甲舗建設 |
所在地 | 山梨県甲府市高畑3-6-24 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
舗装工事業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 保坂 直樹 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
【ハローワークからの応募連絡は担当者携帯宛にお願いします】 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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