最終更新日:2024年9月21日
株式会社ジェイネット
(請)交通誘導警備
群馬県前橋市
採用人数:5人 受理日:2024年9月18日 有効期限:2024年11月30日
- 群馬県前橋市
雇用形態
パート労働者
給与
日給 1066円 ~ 1266円
仕事内容
【主な業務内容】 ・道路工事や建築工事などの現場で通行車両や歩行者の 安全を確保しながら誘導の業務を行います。 ・建築現場出入口の誘導業務を行います。 *現場には直行直帰となります(県内) ※高齢者歓迎 業務の変更範囲:変更なし
待遇
*有給休暇は法定通り *加入保険は法定通り *書類選考はありませんが、事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書 を送付してください。到着後、面接日等連絡します。
会社の特長
上毛資源の顧客及び大手住宅メーカーを主な得意先としています。
求人番号 | 10010-11076341 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月18日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 前橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 警備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | (請)交通誘導警備 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒371-0857 群馬県前橋市高井町1-13-4 各現場及び太田市内建築現場
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1066円 ~ 1266円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1066円 ~ 1266円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 【時給換算】 ・日給÷7.5hで算出 |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 その他・第2、4土曜日 お盆休み 年末年始休暇 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
5人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
警備課
電話番号 027-255-1221
|
会社の情報
事業所番号 | 1001-613662-1 |
---|---|
事業所名 | 株式会社ジェイネット |
所在地 | 群馬県前橋市高井町1-13-4 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成19年 |
資本金 |
750万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
上毛資源グループの一員として人材派遣業及び警備部門を独立させて営業を始めました。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 佐伯 一 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
特記事項
特記事項 |
*有給休暇は法定通り *加入保険は法定通り *書類選考はありませんが、事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書 を送付してください。到着後、面接日等連絡します。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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