株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

リトレッドタイヤのルート配送・回収業務(宮城県遠田郡)

ブリヂストンBRM株式会社

採用人数:2人 受理日:2024年9月17日 有効期限:2024年11月30日

宮城県美里町

※応募をご希望の方、お問い合わせは 行田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11090-04883941

募集内容

事業所名 ブリヂストンBRM株式会社
職種 リトレッドタイヤのルート配送・回収業務(宮城県遠田郡)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【すべては未来の子供たちのために】 トラックでブリヂストングループのタイヤ販売会社やタイヤショップ、運送会社などを定期的に訪問し、使用済みタイヤの回収、リトレッドタイヤの納品等を行う仕事です。飛び込みや新規開拓をするスタイルではありません。会社風土はアットホームな環境で、訪問するところも多いので、車好き、コミュニケーションをとるのが好きな方に向いている仕事です。   変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (35歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期キャリア形成を図る観点から若年者を対象

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ケ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒989-4206 宮城県美里町遠田郡二郷字佐野四号858

労働条件

給与 月給 185400円 ~ 237900円
定額的に支払われる手当 住宅手当  18,900 円~34,400 円
セールス手当  10,000 円~10,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 住宅手当  18,900 円~34,400 円
セールス手当  10,000 円~10,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 家族手当:配偶者(1万5500円)      子 供(1人につき、5000円) 時間外手当 通勤手当 他
月平均労働日数 20.5
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時15分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・その他

土曜・祝日出勤の月あり。会社カレンダーによる。 GW・お盆・年末年始休暇あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*ハローワーク行田から;求人票は雇用契約書ではありません。  採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に  「労働条件通知書」を交付してください。  ※第11回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」  審査委員会特別賞受賞   <収入例> ◇22万700円・・・25歳/勤続7年 ◇29万4600円・・・30歳(配偶者・こども3名)/勤続12年  <年収例> ◇300万円/25歳・勤続2年 ◇430万円/30歳・勤続6年  ※転勤について  経験(勤続年数)が浅いうちはありません。  キャリアアップ転勤はありますが、本人の希望を  配慮した上で行います。

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

東北業務部

採用担当

電話番号 0229-58-0381

FAX 0229-58-1285

会社の情報

    
事業所名 ブリヂストンBRM株式会社
役職/代表者名

代表取締役社長

須藤 克己

所在地 埼玉県加須市南篠崎1丁目2-3
ホームページ https://www.bs-brm.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
376人

就業場所
54人

うち女性
3人

うちパート
2人

設立年

昭和37年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

ブリヂストングループの企業理念「最高の品質で社会に貢献」のもと安全・安心・環境に優しいリトレッドタイヤを提供。生産・販売活動を通じ地球環境に貢献。~全ては未来の子供たちの為に~

会社の特長

リトレッドタイヤシェア世界No.1の(株)ブリヂストン100%出資子会社。「社員の成長が会社の成長に繋がる」を基軸に、働き方改革・ダイバーシティへの取組みを積極的に進めています。