株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月21日

株式会社協和静岡営業所
警備業
静岡県御殿場市

採用人数:5人 受理日:2024年9月13日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
静岡県御殿場市
御殿場駅 から 車10分

雇用形態

正社員以外

給与

時給 169600円 ~ 190800円

仕事内容

※ 建設現場、道路工事現場における交通誘導  ※ イベント時における、交通誘導、案内  現場は御殿場、小山が中心です。現場までは直行直帰、又は待ち合わせをして乗り合いどちらでも良いです。  「変更範囲:現時点変更なし」

待遇

●この求人に興味を持たれた方はお気軽にハローワーク窓口にご相談ください  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

    

会社の特長

人の輪を大切にする。企業に貢献する。2012年2月に新会社としてスタートした会社です。                 あなたの力を!

求人番号 22031-03098541
受付年月日 2024年9月13日
紹介期限日 無し
受理安定所 沼津公共職業安定所 御殿場出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 警備業
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒412-0005 静岡県御殿場市仁杉712-1 NGSビル202

御殿場駅 から 車10分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は屋外の喫煙所にて

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
18歳以上の人を募集(警備業法第14条の警備業務)

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
169600円 ~ 190800円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
169600円 ~ 190800円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 交通誘導2級保持者 5000円
月平均労働日数 21.2
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限なし)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

日その他

週休二日制・その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

5人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

所長

電話番号 0550-80-1015

FAX 0550-80-1017

     

会社の情報

    
事業所番号 2203-922335-7
事業所名 株式会社協和静岡営業所
所在地 静岡県御殿場市仁杉712-1 NSGビル202
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
95人

就業場所
17人

うち女性
1人

うちパート
14人

設立年

昭和52年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備業

役職/代表者名

代表取締役社長

渡邉 辰祐

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

●この求人に興味を持たれた方はお気軽にハローワーク窓口にご相談ください  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし