最終更新日:2024年9月19日
ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン名護
遅番フロントスタッフ
沖縄県名護市
採用人数:1人 受理日:2024年9月12日 有効期限:2024年11月30日
- 沖縄県名護市
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1000円 ~ 1000円
仕事内容
○ホテル ルートイン名護にてフロントスタッフのお仕事です。 *ホテルに到着されたお客様のチェックイン業務を行います。 *お客様からの電話対応、予約受付、駐車場案内なども行います。 ※チェックイン業務はパソコンを使用します。 ※接客業の為、お客様の対応には柔らかい態度が必要になります。 ※マナーや身だしなみには気を遣い業務を行います。 ◇従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
待遇
□契約更新は毎年12月31日 □定期昇給は入社から5年間、それ以降は弊社規則による □雇止めの制度あり ※週就労時間数、週稼働日数によって加入保険・年次有給休暇の取 得日数は法定通りです。また、1日の就労時間に応じて休憩時間 も法定通りです。 【応募方法】応募の際は、事業所までご連絡ください。 面接にはハローワークの紹介状が必要です。
会社の特長
全国330店舗を展開するホテルチェーン。ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築・運営に至る-貫した事業も行っております。名実ともに日本一を目指しています。
求人番号 | 47030-03763941 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月12日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 名護公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 旅館,ホテル |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 遅番フロントスタッフ |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
就業場所 | 〒905-0021 沖縄県名護市東江5-11-3
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1000円 ~ 1000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1000円 ~ 1000円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 その他・休日は勤務表の指定による。 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
フロント マネージャー
千秋 誠 ( チアキ マコト )
電話番号 0980-54-8511
FAX 0980-54-9011
|
会社の情報
事業所番号 | 4703-913001-2 |
---|---|
事業所名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン名護 |
所在地 | 沖縄県名護市東江5-11-3 |
ホームページ | http://www.route-inn.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和52年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
ホテル業 (るー2) |
役職/代表者名 |
マネージャー 千秋 誠 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
□契約更新は毎年12月31日 □定期昇給は入社から5年間、それ以降は弊社規則による □雇止めの制度あり ※週就労時間数、週稼働日数によって加入保険・年次有給休暇の取 得日数は法定通りです。また、1日の就労時間に応じて休憩時間 も法定通りです。 【応募方法】応募の際は、事業所までご連絡ください。 面接にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
あり |
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