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最終更新日：2024年9月19日

合同会社ネクスト
児童指導員
沖縄県与那原町

採用人数：1人 受理日：2024年9月12日 有効期限：2024年11月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
沖縄県与那原町

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1200円 ~ 1400円

仕事内容

・利用児童の生活訓練、運動の指導等　　・他、送迎あり　　　変更範囲：変更なし　

待遇

・子ども好きな方歓迎！　・送迎のため軽自動車使用（社用車）あり　・契約更新に関しては、本人が希望すれば原則更新です。　・通勤手当は片道２キロ以上の場合支給（月上限５，０００円）　・昇給、賞与は個人の能力、会社業績、制度に応じて決定します。　・無料駐車場あり。　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

　　　　

会社の特長

当社は運動療養をメインプログラムに取り入れ、各児童の個性を伸ばすように各個児童に合わせたプログラムを進めていきます。

求人番号 47010-25716941
受付年月日 2024年9月12日
紹介期限日 無し
受理安定所 那覇公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 児童指導員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒901-1304 沖縄県与那原町島尻郡字東浜９７－３　Ｆステージ東浜１０３号室

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

必須
いずれかの教員免許、保育士、社会福祉士、機能訓練士資格所持者または児童福祉に携わって２年以上（認可保育園や学童なども該当します）

必要な免許・資格

普通自動者運転免許（ＡＴ可）
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1200円 ~ 1400円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1150円 ~ 1350円
定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当　　50　円～50　円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・休日曜日については相談に応じます。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表社員

城間 （ シロマ ）

電話番号 098-944-0600

ＦＡＸ 098-944-0600
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4701-623119-9
事業所名 合同会社ネクスト
所在地 沖縄県島尻郡与那原町字東浜９７－３　Ｆステージ東浜１０３号室
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
7人

就業場所
6人

うち女性
5人

うちパート
1人
設立年

平成28年
資本金

200万円
労働組合

なし
事業内容

児童発達支援、放課後児童デイサービスで児童の生活訓練、運動療養の指導、記録等。
役職／代表者名

代表社員

城間　正也
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

・子ども好きな方歓迎！　・送迎のため軽自動車使用（社用車）あり　・契約更新に関しては、本人が希望すれば原則更新です。　・通勤手当は片道２キロ以上の場合支給（月上限５，０００円）　・昇給、賞与は個人の能力、会社業績、制度に応じて決定します。　・無料駐車場あり。　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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