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最終更新日：2024年9月19日

株式会社益永工業
事務員
長崎県佐世保市

採用人数：1人 受理日：2024年9月12日 有効期限：2024年11月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市
ＪＲ日宇駅　から　車8分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

＊パソコン入力による　　・データ入力　　・書類作成等　＊その他事務全般の業務を行います。　＊市役所等への外出用務あり　＊使用車：普通乗用ＡＴ車　＊同職種：２名　　※就業時間は希望する時間帯で相談可能です。　　◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

待遇

＊駐車場：無料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票を労働条件が　　異なる場合は選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

若い人が多く、働き易い職場です。

求人番号 42020-11137941
受付年月日 2024年9月12日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 鉄骨・鉄筋工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 事務員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒857-1164 長崎県佐世保市白岳町８１７－１

ＪＲ日宇駅　から　車8分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外は喫煙可
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が６５歳のため
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
ＪＷＣＡＤ経験者優遇

必要な免許・資格

＊ＡＴ限定可
試用期間

試用期間あり

１カ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・＊盆休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）　＊年次有給休暇は法定通り付与（週４日勤務の場合で表示）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

担当

久保 （ クボ ）

電話番号 0956-88-7347

ＦＡＸ 0956-88-7386
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4202-615125-1
事業所名 株式会社益永工業
所在地 長崎県佐世保市白岳町８１７－１
ホームページ https://masunaga-kougyou.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
36人

就業場所
34人

うち女性
2人

うちパート
2人
設立年

平成25年
資本金

500万円
労働組合

なし
事業内容

主に建築現場における足場の組み立て、解体。
役職／代表者名

代表取締役

益永友樹
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊駐車場：無料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票を労働条件が　　異なる場合は選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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