最終更新日:2024年9月19日
桃の郷竜王(株式会社八桃)
看護職(通所介護サービス)/パート
滋賀県竜王町
採用人数:1人 受理日:2024年9月12日 有効期限:2024年11月30日
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滋賀県竜王町
近江鉄道 桜川駅 から 車11分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1600円 ~ 1800円
仕事内容
利用者への健康観察 バイタルチェック、健康管理、入浴後の処置など 変更範囲:変更なし ★★急募★★
待遇
*週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 *昇給は能力に応じて実施します。 <福利厚生について> ・インフルエンザの予防接種あり ・健康診断は年1回実施 ・制服は無償支給 ・年1回慰労会開催 ・月1回、心付けの支給あり ・月1回食事会を兼ねた会議あり(任意参加) 段階を踏みながら一つ一つ業務を覚えて頂きます。 フォロー体制は万全です! 経験豊富なスタッフがイチから丁寧に指導します。 スタッフは30代から70代まで働いてます。
会社の特長
高齢者専用住宅入居者約90人が主たる利用者様であり、安定した介護事業所です。介護施設は内科専門医が運営し、医療サービスも充実しています。
求人番号 | 25040-05911741 |
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受付年月日 | 2024年9月12日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 東近江公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 看護職(通所介護サービス)/パート |
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仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒520-2531 滋賀県竜王町蒲生郡山之上5152-1 デイサービス 桃の郷
近江鉄道 桜川駅 から 車11分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1600円 ~ 1800円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1600円 ~ 1800円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 処遇改善手当:1,000円/月 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
60分 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 その他・シフト制(応相談) 土曜・祝日もシフトにより勤務の場合あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
デイサービス管理者
岡崎 ( オカザキ )
電話番号 0748-57-0890
FAX 0748-57-0058
|
会社の情報
事業所番号 | 2504-916134-0 |
---|---|
事業所名 | 桃の郷竜王(株式会社八桃) |
所在地 | 滋賀県蒲生郡竜王町山之上5152-1 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成22年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
通所介護・訪問介護・配食サービス 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 雇用保険適用事業所番号:2602-616430-7 |
役職/代表者名 |
施設長 岡崎 由加里 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
特記事項
特記事項 |
*週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 *昇給は能力に応じて実施します。 <福利厚生について> ・インフルエンザの予防接種あり ・健康診断は年1回実施 ・制服は無償支給 ・年1回慰労会開催 ・月1回、心付けの支給あり ・月1回食事会を兼ねた会議あり(任意参加) 段階を踏みながら一つ一つ業務を覚えて頂きます。 フォロー体制は万全です! 経験豊富なスタッフがイチから丁寧に指導します。 スタッフは30代から70代まで働いてます。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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