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最終更新日：2024年9月21日

静岡地区建設事業協同組合
土木作業員　／　駿河区小鹿
静岡県静岡市駿河区

採用人数：1人 受理日：2024年9月12日 有効期限：2024年11月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
静岡県静岡市駿河区
東海道本線　東静岡駅　から　車10分

雇用形態

正社員以外

給与

月給 206000円 ~ 212000円

仕事内容

・静岡市内の道路について維持・点検・補修等の業務を、それぞれ　　３～４名の班に分かれて行っています。　・草刈り、側溝補修等簡単な土木作業が主な仕事の内容です。　　＊変更範囲：変更無し

待遇

＊無料駐車場あり　　＊令和７年４月の採用です。　　＊事前に書類を送付して下さい。　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　　

　　　　

会社の特長

地域の皆様の身近で、安全安心な社会基盤の整備をモットーに日々の業務を行っています。６０歳以上の方も数多く活躍されています。

求人番号 22010-21350641
受付年月日 2024年9月12日
紹介期限日 無し
受理安定所 静岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 事業協同組合（他に分類されないもの）
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 土木作業員　／　駿河区小鹿
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿８５－１　静岡土木センター

東海道本線　東静岡駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

必須
道路の維持管理に関する経験

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 206000円 ~ 212000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
206000円 ~ 212000円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 資格手当　班長手当　など
月平均労働日数 20.2
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

122日
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡２丁目４－１６

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

事務局

採用担当者

電話番号 054-287-6288

ＦＡＸ 054-287-6289
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2201-614848-7
事業所名 静岡地区建設事業協同組合
所在地 静岡県静岡市駿河区八幡２丁目４－１６
ホームページ http://www.across.or.jp/shizuken
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
16人

就業場所
14人

うち女性
0人

うちパート
0人
設立年

昭和52年
資本金

1,050万円
労働組合

なし
事業内容

静岡市の葵区及び駿河区で建設業を営む事業主で組織された組合で　す。組合として公共工事や業務委託などを共同で受注して業務を行　っています。
役職／代表者名

理事長

市川　照
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊無料駐車場あり　　＊令和７年４月の採用です。　　＊事前に書類を送付して下さい。　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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