最終更新日：2024年11月21日
ケアマネジャー／グループホーム／船橋市栄町
株式会社コンフォート
採用人数：1人 受理日：2024年9月12日 有効期限：2024年11月30日
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千葉県船橋市
ＪＲ船橋駅・京成線 京成船橋駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 墨田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13120-18351441
募集内容
| 事業所名 | 株式会社コンフォート |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー／グループホーム／船橋市栄町 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 船橋市にある定員１８名のグループホームにてケアマネジャーのお仕事です。 計画書作成は介護スタッフと連携し、お客様とご家族様にどのよう なサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、お客様にご満足 いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、 ケアプランの見直しや修正を行います。 スタッフをまとめながらお客様の穏やかな生活の支援をお願いしま す。 【業務内容】（雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒273-0018 千葉県船橋市栄町１－６－２４ コンフォート フィオーレ船橋
ＪＲ船橋駅・京成線 京成船橋駅 から 徒歩20分
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労働条件
| 給与 |
時給 1420円 ~ 1420円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・処遇改善加算等（１３０円）を含む ・居住支援特別手当１００００円／月 （週２０時間（月８０時間）以上勤務する方※規定あり） |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 就業曜日ご相談ください！ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊労働条件により該当する保険に加入 ＊年次有給休暇の付与：法定通り ＊土日の連絡：不可（面接は可） ※深夜勤務は１８歳以上 【契約期間】期間の定め：有（入社から３ヶ月） ・契約更新：更新する場合がある （業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） ・更新上限：有（通算契約期間５年まで） 【業務内容】（雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 ※新型コロナウイルス対策 ・マスクの着用、手指消毒、検温をお願いしています。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。 ＃２３区 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
採用担当
栗原 （ クリハラ ）
電話番号 03-6632-9464
ＦＡＸ 03-5612-5312
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社コンフォート |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 河上 信弘 |
| 所在地 | 東京都葛飾区柴又５－８－１３ |
| ホームページ | http://www.conffort.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成24年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営および給食サービス事業の運営 |
| 会社の特長 |
企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、首都圏を中心に展開しています。 |