株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

医療法人木原医院
医療事務 ≪急募≫
福岡県鞍手町

採用人数:2人 受理日:2024年9月9日 有効期限:2024年11月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
福岡県鞍手町

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1200円

仕事内容

*医療事務全般                        ・医療事務(レセプト請求業務あり。専用ソフトへのパソコン   入力、電子カルテはありません)  ・患者様の受付、電話応対、精算等  ・事務所の清掃 【業務の変更範囲:変更なし】  【子育て応援求人】    ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

待遇

*就業時間・日数については相談可能です  (午前のみ、午後のみの就業も相談可)  *就業時間・日数により加入保険は異なります  【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に休みが取れる(時間休を含む) ・学校、保育園行事の時に休みが取れる(時間休を含む) ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している ・子育て中の方(12歳以下の子どもがいる方)が働いている

    

会社の特長

地域に密着した医療を目指しています。職員の方に対しても働きやすい職場づくりを目指しています。

求人番号 40080-04126841
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 直方公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 医療事務 ≪急募≫
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒807-1312 福岡県鞍手町鞍手郡大字中山3660番地1

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
医療事務の経験

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1000円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1000円 ~ 1200円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

120分

休日等

日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・*シフト制 *年末年始、お盆

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

理事

木原 ( キハラ )

電話番号 0949-42-5005

FAX 0949-42-5551

     

会社の情報

    
事業所番号 4008-101598-5
事業所名 医療法人木原医院
所在地 福岡県鞍手郡鞍手町大字中山3660番地1
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
22人

就業場所
22人

うち女性
20人

うちパート
10人

設立年

平成7年

労働組合

なし

事業内容

内科、呼吸器科、循環器科、通所リハビリテーション。

役職/代表者名

理事長

木原 浩蔵

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*就業時間・日数については相談可能です  (午前のみ、午後のみの就業も相談可)  *就業時間・日数により加入保険は異なります  【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に休みが取れる(時間休を含む) ・学校、保育園行事の時に休みが取れる(時間休を含む) ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している ・子育て中の方(12歳以下の子どもがいる方)が働いている

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

あり