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最終更新日：2024年9月19日

一般財団法人石川県県民ふれあい公社能登少年自然の家
宿直警備員
石川県能登町

採用人数：1人 受理日：2024年9月10日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
石川県能登町

雇用形態

パート労働者

給与

時給 933円 ~ 933円

仕事内容

※能登少年自然の家で宿直業務に従事していただきます。　・施設管理（戸締まり、トイレなどの備品補充、簡単な清掃、　　館内の見回りなど）　・宿直者の対応（宿泊者の苦情聴取など）　　　【変更範囲：変更なし】　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

待遇

※能登半島地震の影響により、現在は通常営業しておらず、復旧支　　援業者が宿泊しています。　　※Ｗワーク可能です。　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆さまへ】　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

　　　　

会社の特長

県内の小中学生を主に対象とし、スポーツや宿泊施設を活用した共同生活体験、木材や竹等自然の材料を用いた工作体験等の授業を行い、青少年の健全な成長を促しています。

求人番号 17091-00751241
受付年月日 2024年9月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 輪島公共職業安定所　能登出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない教育，学習支援業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 宿直警備員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒927-0604 石川県能登町鳳珠郡字九里川尻１６字２０番地

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
労基法により１８歳未満の深夜帯の就業等が禁止
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヵ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 933円 ~ 933円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
933円 ~ 933円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ２２：００～５：００　１．２５倍
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

120分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・シフトカレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

事務長

谷口　誠 （ タニグチ　マコト ）

電話番号 0768-72-2200

ＦＡＸ 0768-72-2074
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1709-911372-2
事業所名 一般財団法人石川県県民ふれあい公社能登少年自然の家
所在地 石川県鳳珠郡能登町字九里川尻１６字２０番地
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
161人

就業場所
20人

うち女性
14人

うちパート
12人
設立年

昭和57年
労働組合

あり
事業内容

石川県の小中学生を主体に各種体験学習を行います。
役職／代表者名

理事長

小嶋　正敬
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

※能登半島地震の影響により、現在は通常営業しておらず、復旧支　　援業者が宿泊しています。　　※Ｗワーク可能です。　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆さまへ】　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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