株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

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最終更新日：2024年9月19日

株式会社ワキザシ
グラフィックデザイナー・ウェブデザイナー
島根県松江市

採用人数：1人 受理日：2024年9月11日 有効期限：2024年11月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
島根県松江市
ＪＲ松江駅　から　車10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1200円 ~ 1600円

仕事内容

現在の主な募集内容としてウェブデザイン、及びコーディングに従事してくださる方を対象としております。　　【主な仕事内容】　・印刷物（パンフレット・ポスター・冊子など）デザイン　・ウェブサイトのデザイン　デザインは主にＡｄｏｂｅ社提供のイラストレーター、フォトショップ、ＸＤなどを利用します。　　変更範囲：変更なし

待遇

・通勤手当は距離に応じて、支給します。　　・労働条件に応じて、各種保険に加入いただきます。　　・年次有給休暇は、週所定労働日数に応じて付与します。

　　　　

会社の特長

２０２３年法人設立の会社です

求人番号 32010-12582941
受付年月日 2024年9月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 松江公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 デザイン業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 グラフィックデザイナー・ウェブデザイナー
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒690-0012 島根県松江市古志原３－１１－４０

ＪＲ松江駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （59歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年を上限とする年齢制限
学歴

不問
必要な経験等

必須
イラストレーター、フォトショップ、などの利用経験必須

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1200円 ~ 1600円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1200円 ~ 1600円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

60分
休日等

土日祝日

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　10日以内

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付方法
Eメール　郵送　求職者マイページ

送付場所
〒690-0012 島根県松江市古志原３－１１－４０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表取締役

松宮悠人

電話番号 0852-69-4790

ＦＡＸ 0852-69-4790
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3201-919996-7
事業所名 株式会社ワキザシ
所在地 島根県松江市古志原３－１１－４０
ホームページ https://wakizashi.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
2人

就業場所
2人

うち女性
2人

うちパート
1人
設立年

令和5年
資本金

100万円
労働組合

なし
事業内容

ウェブ制作、広報物制作をメインとしたデザイン制作業　イベント補助、制作ディレクションを含む
役職／代表者名

代表取締役

松宮悠人
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

・通勤手当は距離に応じて、支給します。　　・労働条件に応じて、各種保険に加入いただきます。　　・年次有給休暇は、週所定労働日数に応じて付与します。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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