最終更新日：2024年11月24日
物流作業 担当者／茨城工場［在籍出向］
株式会社ＡＥＳＣジャパン
採用人数：13人 受理日：2024年9月11日 有効期限：2024年11月30日
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茨城県茨城町
ＪＲ常磐線 友部駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 横浜公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14010-47084941
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＡＥＳＣジャパン |
|---|---|
| 職種 | 物流作業 担当者／茨城工場［在籍出向］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | フォークリフトオペレーション及び部材運搬、供給、トラック積卸し、検収、ＰＣ入力作業、荷姿開梱、セル廃棄業務など 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒311-3108 茨城県茨城町東茨城郡中央工業団地９番１０号 株式会社 ＡＥＳＣ茨城
ＪＲ常磐線 友部駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 186000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | １ 所定時間外手当 割増率３０％ ２ 休日出勤手当 割増率４０％ ３ 深夜業手当 割増率３０％ ４ 交替手当 ３班２交替勤務で夜勤を行ったとき月額４５０００円を支給 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ３班２交替制により、１シフト（４勤）後２日間の休日 長期休暇制度（年末年始・ＧＷ・夏季） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
［ 年次有給休暇について ］ 年次有給休暇は、入社日付で即付与します。 ［ 家賃補助制度の充実 ］ 支給条件： 公共交通機関利用で、就業時間１０分間到着に２時間以上を要し、 かつ直線距離３０ｋｍ以上の場合、契約家賃３／４を支給。 支給上限：独身の場合＝４万円、 同居の扶養家族帯同ではない場合（単身赴任）＝４万円、 同居の扶養家族帯同の場合＝６万円 ［ 高速道路利用料金補助（片道分）］ 自家用車通勤者の出退勤時間の短縮に資するよう、 高速道路利用料金（片道分）の費用負担を行ないます。 ［ 応募方法 ］ ■郵送またはインターネットサービスマイページからご応募ください。 ■オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。 ■履歴書に、必ずフリーメールアドレスの記載をお願いします。 （キャリアメールアドレスは不可） ※こちらの求人は、在籍出向となります。出向期間は３～５年。 その後、座間工場への帰任、または出向先の茨城工場へ転籍も可能 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
株式会社プロフェッショナルネットワーク
電話番号 045-313-4833
ＦＡＸ 045-313-4899
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＡＥＳＣジャパン |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
ＣＥＯ 松本 昌一 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい６－２－１２ |
| ホームページ | https://www.aesc-group.com/jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成19年 |
| 資本金 |
9,900万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
電気自動車（ＥＶ）搭載用リチウムイオン２次電池（バッテリー）の開発・生産・販売 |
| 会社の特長 |
全世界で１００万台以上の電気自動車に搭載され、これまで重大事故ゼロで継続中。また、完全週休２日制や、年３回の長期休暇制度も設けるなど、福利厚生面も充実している。 |