最終更新日：2024年11月22日
サービスステーションスタッフ／八王子市／未経験者歓迎
株式会社荒木
採用人数：3人 受理日：2024年9月11日 有効期限：2024年11月30日
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東京都八王子市
京王線 京王八王子駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 品川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13040-26719142
募集内容
| 事業所名 | 株式会社荒木 |
|---|---|
| 職種 | サービスステーションスタッフ／八王子市／未経験者歓迎 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ■サービスステーション全般のお仕事をお願いします。 １．お客様への給油作業の補助・ドライブスルー洗車の補助。 ２．ＥＮＥＯＳアプリ・ＥＮＥＫＥＹの獲得。 ３．お客様へのカーメンテナンスの推進。 ４．手洗い洗車やコーティングなどのお客様のお車の清掃。 ５．オイル交換やタイヤ交換などの軽作業。 ６．お客様が喜ぶサービスや販売企画を一緒に考えましょう。 モットーは「親切・丁寧・安全」です。 ◎アルバイト初日は仕事内容を知ってもらい、雰囲気に慣れてもらうため、まずは見て覚えることからスタートです！ 初めの１ケ月は先輩スタッフがついてくれるので安心！ 未経験大歓迎です！ 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒192-0063 東京都八王子市元横山町１丁目１５－１
京王線 京王八王子駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 2000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | １）運転免許手当：＋５０円 ２）危険物乙四種資格手当：＋１００円 ３）３級自動車整備士資格手当：＋１００円 ４）２級自動車整備士資格手当：＋２００円 ５）日祝出勤手当：＋５０円 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)13時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 週休２日以上 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
■加入保険・有休は条件により法定どおりです。 ■就労について 長時間働けない方でも、短時間での就労が可能です。 ■賞与について 貢献度の高い方には、年に１回賞与を支給（４月頃） ◎アルバイト初日は・・・ 仕事内容を知ってもらい、雰囲気に慣れてもらうために まずは見て覚えることからスタート！ 初めの１ヶ月は先輩スタッフがついてくれるので安心！ ◎働きやすさ抜群のシフト！ 週１・１日４Ｈ～ＯＫ！Ｗワーク・副業可！ だからお小遣い稼ぎにぴったり！ もちろん、フルタイムでバリバリ働くのもＯＫ！ ■事前連絡の上、履歴書及び紹介状を持参して下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
マネージャー
林 （ ハヤシ ）
電話番号 042-645-1165
ＦＡＸ 042-645-1165
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社荒木 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 荒木 敬大 |
| 所在地 | 東京都港区南麻布２－２－９ |
| ホームページ | http://www.arakiss.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和2年 |
| 資本金 |
2,520万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
都内６ヶ所でＥＮＥＯＳを運営。お客様が「安心・安全・快適」にカーライフを過ごせる様に車のケア・メンテナンスをしてゆきます。地域のカーライフに貢献出来る事が何よりも誇りです。 |
| 会社の特長 |
会社にとって最も重要な資産は従業員です。公平性を持って、成果や顧客や組織全体に対しての貢献で評価をします。常にお互いを尊重し認め合い、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を育みます |
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