最終更新日：2024年11月23日
看護師・准看護師（デイサービス／さざなみ大六）
さざなみケア株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年9月11日 有効期限：2024年11月30日
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千葉県鋸南町
ＪＲ内房線 安房勝山駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 館山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：12040-04785941
募集内容
| 事業所名 | さざなみケア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 看護師・准看護師（デイサービス／さざなみ大六） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 定員３６人のデイサービスです。現在、看護師は３人です。 ・ご本人の状態の把握 ・服薬の確認、処置全般 ・連絡調整 ・体操や運動の補助 ・その他、各専門職と助け合い利用者様を支えていきます ・送迎（軽・普通ＡＴ車使用）【運転は必須ではありません。】 ■さざなみの特徴 通い続けてくださる利用者さん（長い方は１０年以上！）、一人一人と長く関わります。利用者さん、そのご家族とより近しい関係の中でケアができます。 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （69歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり １か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒299-1909 千葉県鋸南町安房郡大六８６－１ ケアセンターさざなみ大六
ＪＲ内房線 安房勝山駅 から 徒歩8分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1350円 ~ 1550円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 170 円～170 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 賞与年２回（６月，１２月） |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 出勤の曜日は変動や固定、ご相談に応じます。 年末年始１２／３０～１／３ |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆子育て応援、学校行事、子供の体調不良時に休みが取れやすい ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆職場見学できます ◆６０代歓迎◆６０代、７０代活躍中 ◆雇用条件により雇用保険、社会保険加入 日々の活動をブログにて綴っています。思いを共にし、私たち自身が生き生きと働ける職場を共に作り、介護事業を通し、ご利用者様やご家族、地域に還元していけるよう日々模索しながら活動を続けています。 デイサービスの看護業務は病院の看護とは少し違うかもしれません。介護や送迎、レクリエーションや運動・体操など、総合的にかかわって頂きます。看護師の視点からその方の生活を支えるために知識や技術、経験を発揮していただきたいと思います。 共感いただける方、ぜひ一緒に地域を支えましょう！ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
近江 綾乃 （ オオミ アヤノ ）
電話番号 0470-55-2557
ＦＡＸ 0470-55-2562
|
会社の情報
| 事業所名 | さざなみケア株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 近江 祐樹 |
| 所在地 | 千葉県安房郡鋸南町勝山４１３－８ |
| ホームページ | https://www.sazanamicare.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成13年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
安房郡鋸南町でホームヘルプ事業・デイサービス事業（２ヶ所）・ケアプラン作成事業・介護タクシー事業を展開しており、地域の福祉のお手伝いをさせてもらっています。 |
| 会社の特長 |
当社の福祉サービスは、地域の福祉に貢献しており、高齢者の個別の特性を考えて良質な介護サービスの提供に努めています。介護員のレベルアップの為、月１回の研修を行っています。 |