株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

株式会社成田材木
木加工・接客・清掃:中城店
沖縄県中城村

採用人数:1人 受理日:2024年9月9日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
沖縄県中城村

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1500円 ~ 1500円

仕事内容

店舗工場にて カンナ掛・木材カット等の木加工補助を行っていただきます。 ほか、木材販売、接客、軽作業補助などの業務があります。  ☆仕事の流れについては丁寧に指導いたします。  安心してご応募ください。  変更範囲:変更なし

待遇

※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※無料駐車場あり。 ※昇給・賞与は勤怠状況を勘案し支給します。 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与。            

    

会社の特長

小さい会社ですが和気あいあいとした職場です。

求人番号 47020-15485841
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 沖縄公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 木加工・接客・清掃:中城店
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒901-2416 沖縄県中城村和宇慶365-7

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月~6ヶ月

試用期間中の労働条件
異なる   条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
時給1500円

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1500円 ~ 1500円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1500円 ~ 1500円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *各種技能手当あり *時間外手当あり
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1
(1)8時00分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

15分

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

その他・・第3土曜(その他土曜はシフトにて交代休)・年末年始・盆(1日)・こどもの日 ※休日は応相談(休日出勤の場合は手当あり)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 10年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後 7日以内

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付方法
郵送

送付場所
〒901-2416 沖縄県中城村和宇慶365-7

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

採用担当

成田 ( ナリタ )

電話番号 098-895-5395

FAX 098-895-4873

     

会社の情報

    
事業所番号 4702-101248-2
事業所名 株式会社成田材木
所在地 沖縄県中城村和宇慶365-7
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
14人

就業場所
6人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

昭和21年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

建築材料販売業(材木店)

役職/代表者名

代表取締役

成田 忠

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※無料駐車場あり。 ※昇給・賞与は勤怠状況を勘案し支給します。 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与。            

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし