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最終更新日：2024年9月19日

有限会社中島工機
さく井工事作業員
広島県広島市安佐北区

採用人数：1人 受理日：2024年9月9日 有効期限：2024年11月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
広島県広島市安佐北区
虹山団地バス停駅　から　徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

日給 216000円 ~ 216000円

仕事内容

井戸のボーリング工事を行います。　　エリア：主に中国地方　　　　　泊まりの出張あり　　使用車：２ｔ～４ｔトラック使用　　変更範囲：変更なし

待遇

必要な免許・資格：準中型自動車免許（ＡＴ限定不可）　＊ただし、平成２９年３月１１日以前に普通自動車免許を取得されている方は応募可能です。　　　　　－求人、求職者の皆様へ――――――　◆求人票は、雇用契約書ではありません。　◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子メール等も可能です。（労基法第１５条第１項）　――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―

　　　　

会社の特長

広島を中心に、中国５県にわたり各種ボーリング工事をしています。

求人番号 34080-03402141
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 可部公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の設備工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 さく井工事作業員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒731-0232 広島県広島市安佐北区亀山南５丁目４－２５

虹山団地バス停駅　から　徒歩5分

受動喫煙対策
なし（喫煙可）

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外作業のため
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
小型クレーン、玉掛など

試用期間

試用期間あり

三か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 216000円 ~ 216000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
216000円 ~ 216000円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 【賃金月額計算式】　　＠１００００円Ｘ２１．６日
月平均労働日数 21.6
賃金形態等 日給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

105日
休日等

日その他

週休二日制・毎　週

その他・週１回休日出勤となる場合があります。（週４０時間を超えた場合は時間外で対応）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　1日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

代表取締役

電話番号 082-815-0886

ＦＡＸ 082-815-0886
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3408-614061-1
事業所名 有限会社中島工機
所在地 広島県広島市安佐北区亀山南５丁目４－２５
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
2人

就業場所
2人

うち女性
1人

うちパート
1人
設立年

平成16年
資本金

500万円
労働組合

なし
事業内容

ボーリング工事業
役職／代表者名

代表取締役

中島　由浩
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

必要な免許・資格：準中型自動車免許（ＡＴ限定不可）　＊ただし、平成２９年３月１１日以前に普通自動車免許を取得されている方は応募可能です。　　　　　－求人、求職者の皆様へ――――――　◆求人票は、雇用契約書ではありません。　◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子メール等も可能です。（労基法第１５条第１項）　――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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