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最終更新日：2024年9月19日

有限会社カオル交通
乗合タクシー乗務員
広島県広島市安佐南区

採用人数：1人 受理日：2024年9月9日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
広島県広島市安佐南区

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1300円 ~ 1300円

仕事内容

○ジャンボタクシー（ハイエース等）の運行　　＊運行範囲：可部・亀山地区の循環運行　　　　　　　　　　※必要な免許・資格：普通自動車第二種運転免許　　※週１日～３日の勤務です。労働日数相談可　　変更範囲：変更なし

待遇

＊年次有給休暇は法定付与。　　　　　　　　　　　　──────────求人、求職者の皆様へ──────────　　◆求人票は、雇用契約書ではありません。　◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　　※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子　　　メール等も可能です。　　　　　（労基法第１５条第１項）　　──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────

　　　　

会社の特長

大型、中型、小型バス計２０台を所有し、安心、安全をモットーに皆様に愛される会社を目指して営業をしています。　　　　　　　　　　　　　平成１８年５月より、タクシー部門を新設。

求人番号 34080-03389141
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 可部公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般貸切旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 乗合タクシー乗務員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木町大末５２５２－８　　当社車庫

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

１か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1300円 ~ 1300円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1300円 ~ 1300円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 一定額
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

80分
休日等

火木土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・年末年始、ゴールデンウイーク、お盆期間は休み。　面接時に週の労働日数可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅

単身用あり
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　7日以内

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付方法
郵送

送付場所
〒731-0223 広島県広島市安佐北区可部南３－１－１３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

採用係

片山 （ カタヤマ ）

電話番号 082-814-7000

ＦＡＸ 082-847-4007
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3408-613332-0
事業所名 有限会社カオル交通
所在地 広島県広島市安佐北区可部２－１３－１３
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
30人

就業場所
11人

うち女性
1人

うちパート
1人
設立年

平成13年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

一般旅客運送事業（観光バス・タクシー）
役職／代表者名

取締役

片山　哲也
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊年次有給休暇は法定付与。　　　　　　　　　　　　──────────求人、求職者の皆様へ──────────　　◆求人票は、雇用契約書ではありません。　◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　　※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子　　　メール等も可能です。　　　　　（労基法第１５条第１項）　　──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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