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最終更新日：2024年9月19日

田中工業株式会社
土木施工管理士
島根県雲南市

採用人数：1人 受理日：2024年9月9日 有効期限：2024年11月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
島根県雲南市
木次駅　から　車3分

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~ 300000円

仕事内容

公共・民間工事の土木現場での現場管理と書類作成の仕事です。　・現場管理（工程管理・品質管理等）　・各種書類作成　・資料管理（図面・写真等）　・官公庁への諸手続き等　　＊現場は主に雲南市内です。　＊業務には社用車（ＭＴ車あり）を使用します。　　＊基本給は業務に必要なその他資格や経験により決定します。　・変更範囲：変更なし

待遇

◇福利厚生制度としてハイパーメディカル制度があります。　　・社員の病気入院の補償として実費負担します。　　　（疾病入院医療費用保険金・最高５０万円）　　・保険料は会社負担です。　　・その他健康管理やメンタルヘルス等の付帯サービスあります。　　・対象者は、直前６ヶ月における週当たりの平均労働日数が３日　　　以上、かつ週当たりの平均労働時間が１５時間以上に該当する　　　社員　　・パート・アルバイトの方です。

　　　　

会社の特長

昭和２６年創業以来、総合建設業として順調に業績を伸ばし、今後受注高１０億円を目指しています。

求人番号 32050-01887341
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 雲南公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 土木施工管理士
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒699-1333 島根県雲南市木次町下熊谷１０９８番地８

木次駅　から　車3分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （59歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
学歴

必須
必要な経験等

必須
公共・民間の現場監督の経験

試用期間

試用期間あり

６カ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 250000円 ~ 300000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
250000円 ~ 300000円
固定残業代（ｃ） なし
月平均労働日数 20.8
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 23 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　23　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

115日
休日等

土日

週休二日制・その他

その他・ゴールデンウイーク・盆休・年末年始あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済

加入
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

あり
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

総務部

大坂　英治 （ オオサカ　エイジ ）

電話番号 0854-42-0473

ＦＡＸ 0854-42-5406
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3205-000327-0
事業所名 田中工業株式会社
所在地 島根県雲南市木次町下熊谷１０９８番地８
ホームページ http://www.tanaka-ko.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
14人

就業場所
12人

うち女性
2人

うちパート
0人
設立年

昭和46年
資本金

4,380万円
労働組合

なし
事業内容

総合建設業
役職／代表者名

代表取締役

田中　浩二
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

◇福利厚生制度としてハイパーメディカル制度があります。　　・社員の病気入院の補償として実費負担します。　　　（疾病入院医療費用保険金・最高５０万円）　　・保険料は会社負担です。　　・その他健康管理やメンタルヘルス等の付帯サービスあります。　　・対象者は、直前６ヶ月における週当たりの平均労働日数が３日　　　以上、かつ週当たりの平均労働時間が１５時間以上に該当する　　　社員　　・パート・アルバイトの方です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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