最終更新日：2024年11月21日
ホームヘルパー（ニチイケアセンター御坊）
株式会社ニチイ学館和歌山支店
採用人数：3人 受理日：2024年9月9日 有効期限：2024年11月30日
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和歌山県御坊市
紀伊御坊駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 和歌山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：30010-12508741
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館和歌山支店 |
|---|---|
| 職種 | ホームヘルパー（ニチイケアセンター御坊） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ◎ご利用者宅へ直行で向かい、お洗濯やお食事の準備、 身体介護などをおこなっていただきます。 ＊訪問先は御坊市（薗、島、御坊、湯川町等）美浜町など。 ＊１日１件からでも勤務できますので、 ご希望に応じ１日の件数や時間帯は相談可能です。 ＊就業日数・時間等はご相談ください。 扶養の範囲内での勤務も相談に応じます。 ＊土日祝、夕方勤務できる方尚良し。 【介護】 ※変更範囲：なし ※更新上限：なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒644-0002 和歌山県御坊市薗４２－７ ニチイケアセンター御坊
紀伊御坊駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1180円 ~ 1448円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 勤続年数手当 15 円～15 円 |
| 通勤手当 | なし |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 勤続年数手当 15 円～15 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 早朝・夜間手当 ３００円／Ｈ 深夜手当 ４００円／Ｈ 土日祝手当 １００円／Ｈ 回数手当 １９０円／回 介護福祉士手当 ４０円／Ｈ 子ども手当 １人につき１５円／Ｈ |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 就業日数・曜日は相談可能、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は週５日勤務の場合を表示しています |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・賃金はキャリアアップ制度により昇給あり ・直行型のため通勤手当はないが、移動に係る手当を別途支給 時給例：身体介護１Ｈ １，５９３円 生活援助１Ｈ １，３２５円 ・入社お祝い金最大３万円（支給条件あり） ・子ども手当あり（支給条件あり） ・雇用期間；年度毎の更新。但し、採用から１年経過後の４月１日より無期雇用への転換の可能性あり ・就業時間は相談に応じます ・有給休暇、加入保険等は雇用条件により異なります 応募時に提出いただきます個人情報につきましては、採用選考の目的にのみ限って利用し、採用されなかった方の個人情報につきましては、当社で責任を持って破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
管理者
福原 （ フクハラ ）
電話番号 0738-32-3152
ＦＡＸ 0738-32-3154
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館和歌山支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支店長 野田 京子 |
| 所在地 | 和歌山県和歌山市美園町４－９０ 山十ビル２Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 《公正採用選考人権啓発推進員選任済》 |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |