株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月21日

株式会社マルマサホテルシステム
ホテル客室清掃
山梨県北杜市

採用人数:2人 受理日:2024年9月9日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県北杜市
JR中央本線 小淵沢駅 から 車8分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 990円 ~ 1030円

仕事内容

・ホテル客室清掃 ・ホテルトイレ清掃 ・宿泊者浴室清掃 ※変更範囲:変更なし

待遇

※有給休暇法定付与。              ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で   「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。

    

会社の特長

地域住民及び、観光客相手の小規模なホテルで家庭的な細かい気遣いと心のこもったサービスを目標にしている会社。5階には本格広東料理の「山水楼龍淵」があります。

求人番号 19040-02996541
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 韮崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ホテル客室清掃
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒408-0044 山梨県北杜市小淵沢町2968-1

JR中央本線 小淵沢駅 から 車8分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヵ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
990円 ~ 1030円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
990円 ~ 1030円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

その他・ローテーションによる 土日(またはどちらか)祝日及びお盆期間中勤務出来る方

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状

その他の応募書類
履歴書用写真

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書は専用の用紙があるので、面接時に記入していただきます。

担当者

支配人

鳥丸 忍 ( トリマル シノブ )

電話番号 0551-36-6111

FAX 0551-36-6116

     

会社の情報

    
事業所番号 1904-101024-1
事業所名 株式会社マルマサホテルシステム
所在地 山梨県北杜市小淵沢町2968-1
ホームページ http://k-mhs.sakura.ne.jp/mhs03.html
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
48人

就業場所
48人

うち女性
28人

うちパート
38人

設立年

平成8年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

スパティオ小淵沢内のホテル・売店・レストラン・宴会の経営

役職/代表者名

代表取締役

名取 政仁

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※有給休暇法定付与。              ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で   「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし