最終更新日：2024年11月21日
介護職・夜勤専属（有料老人ホーム）／寺家
悠和ウエルネス株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年9月9日 有効期限：2024年11月30日
- 石川県羽咋市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 七尾公共職業安定所 羽咋出張所 までご連絡ください。求人番号：17031-01792341
募集内容
| 事業所名 | 悠和ウエルネス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 介護職・夜勤専属（有料老人ホーム）／寺家 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・有料老人ホームの個室へ訪問して、ご入居者様のお世話を担当 していただきます。また、有料老人ホームの運営に必要な作業 （洗濯、掃除など）をしていただきます。 ・利用者の方に、職員２人で対応しています。 ・勤務シフトは柔軟に対応いたします。 ・非常時は責任者と電話連絡も取れるので安心して働けます ・チームケアを実現できる協力的な方を求めています。 ◎「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」 【変更範囲】：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒925-0003 石川県羽咋市寺家町セ２－１ 能登和楽の里 |
労働条件
| 給与 |
時給 1230円 ~ 1358円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・資格手当（介護福祉士） 月額 ５，０００円 ・介護職員処遇改善加算１ （時給とは別に加算手当が毎月約１０，０００円～ ２５，０００円付きます） ・ベースアップ補助金 ２，０００円～ ※夜 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)16時30分～9時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務表による 月４～８回程度の勤務です（本人の希望による） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・各種保険は採用後の労働条件に応じて加入致します。 ・１回の夜勤の目安 １８，４９２～２１，０４９円／１回～（夜勤手当含む） ・夜勤は２名体制で、月に４～８回程度の勤務です。 ・週１回程度の勤務でも可能です、ご相談下さい。 その場合は、雇用保険は未加入となります。 （お仕事の掛け持ち可能） ・有給休暇付与は週勤務日数により変わります。 ・事前連絡のうえ履歴書・紹介状を 能登和楽の里（羽咋市寺家町 セ２－１）へお送り下さい。書類到着後追って連絡致します。 ・賞与は寸志となります。昇給は本人の業績による。 ◎６０歳以上の方の応募、歓迎します。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
担当者
谷内 （ タニウチ ）
電話番号 0767-22-7739
ＦＡＸ 0767-22-7738
|
会社の情報
| 事業所名 | 悠和ウエルネス株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 宮本 悠童 |
| 所在地 | 石川県羽咋市中央町サ７７番地３ |
| ホームページ | http://notowarakunosato.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成26年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
住宅型有料老人ホーム「能登和楽の里」の運営を行っています。併設事業として、訪問介護事業所と居宅介護支援事業所を運営しています。 ・ |
| 会社の特長 |
「介護に関わる人のつながりを大切に」をモットーにご入居者様の安心した生活をサポートし、その方ごとの介護サービスを考え、その方にあった個別ケアの実践を目指します。 |