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最終更新日：2024年9月19日

株式会社女将塾
調理補助スタッフ／島根県松江市／玉造温泉　玉井別館
島根県松江市

採用人数：1人 受理日：2024年9月9日 有効期限：2024年11月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
島根県松江市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 950円 ~ 1000円

仕事内容

・料理長補助　・夕食・朝食の仕込み　・厨房の清掃　・その他付帯する業務　　【変更範囲：変更なし】

待遇

＊ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決定します。　　応募書類を面接時に持参して下さい。　　　休憩時間・年次有給休暇の付与：法定通り　労働条件によって該当する保険に加入　　【その他福利厚生・働き方等】　★ユニフォーム貸与　★グループ施設割引宿泊制度　　※正社員登用後の定年制は一律６０歳、再雇用制度上限６５歳まで　※初回契約後は６ヶ月ごとの有期雇用契約となります（原則更新）

　　　　

会社の特長

「旅館を守る事で日本の文化を守りたい」という理念で立ち上げられた温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています

求人番号 13090-35216141
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 池袋公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 管理，補助的経済活動を行う事業所（７５宿泊業）
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 調理補助スタッフ／島根県松江市／玉造温泉　玉井別館
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所 〒699-0201 島根県松江市玉湯町玉造１２４７　株式会社女将塾　玉井別館

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
調理経験

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 950円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
950円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 27 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　27　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・曜日・日数や相談に応じます。

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項

私たちは前向きに仕事を頑張り、笑顔で仕事を楽しめる方との出会いを楽しみにしています！
担当者

本社

電話番号 03-5904-9983

ＦＡＸ 03-5904-9982
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1309-432494-6
事業所名 株式会社女将塾
所在地 東京都豊島区南池袋３－１８－３６
ホームページ https://okamijuku.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
500人

就業場所
48人

うち女性
30人

うちパート
24人
設立年

平成16年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

宿泊施設運営のプロとして温泉旅館、ホテルの運営（２０２３年１１月時点１７施設）またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営／運営／教育のコンサルティングを行っています。
役職／代表者名

代表取締役

三宅　大功
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決定します。　　応募書類を面接時に持参して下さい。　　　休憩時間・年次有給休暇の付与：法定通り　労働条件によって該当する保険に加入　　【その他福利厚生・働き方等】　★ユニフォーム貸与　★グループ施設割引宿泊制度　　※正社員登用後の定年制は一律６０歳、再雇用制度上限６５歳まで　※初回契約後は６ヶ月ごとの有期雇用契約となります（原則更新）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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