株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

特定非営利活動法人三楽
放課後児童クラブ職員(無資格)/宮崎市丸山
宮崎県宮崎市

採用人数:1人 受理日:2024年9月9日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
宮崎県宮崎市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 897円 ~ 950円

仕事内容

*小学生を対象とした宮崎市放課後児童クラブでの  民間保育です。  保育スタッフのアイディアをまとめ、創り上げていく  お仕事です。 ・小学生児童の保育業務  変更範囲:変更なし  

待遇

*給与は経験により考慮します。 *面接は、就業場所にて行います。 *宮崎県宮崎市の弊社施設での研修あり  2日~1週間(費用弊社負担)  ※事業所連絡(昼休み可・土曜日可)  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書 等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 

    

会社の特長

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす+αの保育をめざす。

求人番号 11050-17845441
受付年月日 2024年9月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 浦和公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 放課後児童クラブ職員(無資格)/宮崎市丸山
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒880-0052 宮崎県宮崎市丸山2丁目50 あおぞら江平児童クラブ

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
897円 ~ 950円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
897円 ~ 950円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限なし)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・有給休暇は法定通り

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 10日以内

求職者への通知方法

郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

本部

白石

電話番号 048-767-8110

FAX 048-767-8122

     

会社の情報

    
事業所番号 1105-616849-1
事業所名 特定非営利活動法人三楽
所在地 埼玉県さいたま市中央区大戸6-11-18
ホームページ http://sanrakukidsclub.wixsite.com/sanraku
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
439人

就業場所
8人

うち女性
4人

うちパート
6人

設立年

平成24年

労働組合

なし

事業内容

小学生を対象とした放課後児童クラブ。放課後子ども教室。 子ども食堂・子ども居場所事業

役職/代表者名

理事

遠藤 めぐみ

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*給与は経験により考慮します。 *面接は、就業場所にて行います。 *宮崎県宮崎市の弊社施設での研修あり  2日~1週間(費用弊社負担)  ※事業所連絡(昼休み可・土曜日可)  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書 等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし