株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月16日

医療法人健秀会たまいクリニック
正・准看護師(病棟勤務)
鹿児島県霧島市

採用人数:2人 受理日:2024年9月6日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
鹿児島県霧島市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1150円 ~ 1300円

仕事内容

○外来、病棟診療、入院患者のケア等の看護業務全般に従事  します。 ・一般外来業務(問診、処置等) ・採血、注射、点滴等 ・入院患者の看護業務 ・その他付随する業務  *ベッド数:14床 *月~土曜日の勤務になります。             *週3日以上で就業日・就業時間に応じます。  *従事すべき業務の変更範囲:変更なし

待遇

*マイカー通勤可:駐車場敷地内/本人負担なし  *週20時間以上勤務の場合は雇用保険加入  *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる  *特別手当支給あり(7月・12月)  

    

会社の特長

平成3年5月13日開院(14床)

求人番号 46040-08976341
受付年月日 2024年9月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 国分公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 病院
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 正・准看護師(病棟勤務)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒899-5102 鹿児島県霧島市隼人町真孝111

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、野外に喫煙場所無し

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1150円 ~ 1300円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1150円 ~ 1300円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 【時給】 准看護師⇒1150円~ 正看護師⇒1200円~
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

日その他

週休二日制・その他

その他・勤務表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

院 長

玉 井 ( タマイ )

電話番号 0995-42-7300

FAX 0995-42-8014

     

会社の情報

    
事業所番号 4604-101316-4
事業所名 医療法人健秀会たまいクリニック
所在地 鹿児島県霧島市隼人町真孝111
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
29人

就業場所
22人

うち女性
14人

うちパート
5人

設立年

平成3年

労働組合

なし

事業内容

泌尿器科、皮膚科、内科(人工透析)      認知症対応型共同生活介護施設内業務 (グループホームどんぐりの里)

役職/代表者名

理事長

玉井 秀亀

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*マイカー通勤可:駐車場敷地内/本人負担なし  *週20時間以上勤務の場合は雇用保険加入  *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる  *特別手当支給あり(7月・12月)  

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

あり