株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月13日

社会福祉法人世知原福祉会特別養護老人ホームパールホーム
洗濯員
長崎県佐世保市

採用人数:1人 受理日:2024年9月6日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 960円 ~ 960円

仕事内容

*利用者50名の衣類の洗濯・乾燥   ・業務用洗濯機、業務用乾燥機を使用します。  ・使用後、利用者様毎に分別し居室へ持ちこみ収納。  ・その他、おしぼりたたみ  *勤務はシフト制で3名体制で勤務します。  ◎ハローワークの紹介状が必要です。  「変更範囲:変更なし」

待遇

【通勤手当について】  2km~5km:日額95円  5km~10Km:日額195円  10km~15km:日額295円  15km以上:日額395円  駐車場:無料あり    ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

    

会社の特長

特別養護老人ホームの他養護老人ホーム、在宅介護支援センターを併設した福祉施設。

求人番号 42020-10874741
受付年月日 2024年9月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 洗濯員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒859-6408 長崎県佐世保市世知原町栗迎1

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
室内扉及び換気扇設置あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

2~3日(引き継ぎあり)

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
960円 ~ 960円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
960円 ~ 960円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 1日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

施設長

福田 喜行 ( フクダ ヨシユキ )

電話番号 0956-76-2315

FAX 0956-76-2395

     

会社の情報

    
事業所番号 4202-105190-5
事業所名 社会福祉法人世知原福祉会特別養護老人ホームパールホーム
所在地 長崎県佐世保市世知原町栗迎1
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
68人

就業場所
35人

うち女性
27人

うちパート
2人

設立年

昭和48年

労働組合

なし

事業内容

高齢者の介護サービス

役職/代表者名

理事長

安部 直樹

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

【通勤手当について】  2km~5km:日額95円  5km~10Km:日額195円  10km~15km:日額295円  15km以上:日額395円  駐車場:無料あり    ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし