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最終更新日：2024年9月16日

有限会社厚生ライフ長崎福祉事業部鳴見ヶ丘
栄養士または管理栄養士
長崎県長崎市

採用人数：1人 受理日：2024年9月6日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県長崎市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 960円 ~ 980円

仕事内容

＊利用者などに対する調理、栄養指導、メニュー作成、食材発注等　・１日１５０食～２００食（調理部４名～５名で調理）　＊イベント食の企画　　○施設間の移動時に社用車使用　　※高齢者の方の応募も歓迎　　変更の範囲：変更なし　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

待遇

●本人の勤務状況により、期間の定めのないパート労働者の雇用契　　約に移行する場合もあります　　＊実際の労働保険の加入は、労働日数・時間によります　＊年次有給休暇は法定どおり（表示は週５日勤務の場合）　　　　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

長崎県指定介護保険取扱事業（介護サービス業）。緑あふれる光風台に佇む、自然の安らぎに癒される介護施設です。ご利用される皆様に。これから歩んで頂だく人生のパートナーとして支援します。

求人番号 42010-15580841
受付年月日 2024年9月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 栄養士または管理栄養士
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所 〒851-2214 長崎県長崎市鳴見町３６８　デイサービスセンター鳴見ヶ丘

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 960円 ~ 980円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
960円 ~ 980円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 栄養士の方は時給９６０円　管理栄養士の方は時給９８０円
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

代表取締役

坂井

電話番号 095-850-3342

ＦＡＸ 095-850-6605
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4201-109477-4
事業所名 有限会社厚生ライフ長崎福祉事業部鳴見ヶ丘
所在地 長崎県長崎市鳴見町３６８
ホームページ http://www.kouseilife-nagasaki.net/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
46人

就業場所
24人

うち女性
17人

うちパート
5人
設立年

平成9年
資本金

2,300万円
労働組合

なし
事業内容

介護福祉事業、グループホーム、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援、ショートステイ、一般常用旅客自動車運転事業（福祉輸送限定）　　　　　　　　　　　【マイページあり】
役職／代表者名

代表取締役

坂井　靖夫
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

●本人の勤務状況により、期間の定めのないパート労働者の雇用契　　約に移行する場合もあります　　＊実際の労働保険の加入は、労働日数・時間によります　＊年次有給休暇は法定どおり（表示は週５日勤務の場合）　　　　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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