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最終更新日：2024年9月16日

医療法人社団弘明会
送迎バス運転手／下妻
茨城県下妻市

採用人数：1人 受理日：2024年9月6日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
茨城県下妻市
関東鉄道常総線下妻駅　から　車5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1005円 ~ 1005円

仕事内容

＊通所福祉施設の送迎車の運転業務になります。　　＊ご利用者（お客様）は、高齢者や身体障害者が対象です。　　＊困難な介護や介助は行いません。介護士が同乗します。　　　　【変更範囲：変更なし】

待遇

＊まずは、お気軽にお電話下さい。ご希望の方は施設職場見学を受け付けておりま　　　　　　　す。もちろん見学後のご応募でも構いません。　　＊各種保険は勤務期間に応じ法定どおり加入

　　　　

会社の特長

患者様のニーズに幅広くお応えする事を目標としています。

求人番号 08060-04607541
受付年月日 2024年9月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 常総公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 送迎バス運転手／下妻
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒304-0006 茨城県下妻市柴１６７－１

関東鉄道常総線下妻駅　から　車5分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
医療機関にて敷地内禁煙になります。
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

オートマ可、優良なら尚良い
試用期間

試用期間あり

１月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1005円 ~ 1005円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1005円 ~ 1005円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　10　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

土日その他

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

加入
退職金制度

あり（勤続　2年以上）
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

その他の応募書類
運転免許証の写し

送付方法
Eメール　郵送

送付場所
〒302-0117 茨城県守谷市野木崎５２１－１

応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

施設長

電話番号 0296-45-4511

ＦＡＸ 0296-45-4512
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 0806-202752-5
事業所名 医療法人社団弘明会
所在地 茨城県守谷市野木崎５２１－１
ホームページ https://www.koumeikai.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
52人

就業場所
52人

うち女性
38人

うちパート
23人
設立年

平成16年
労働組合

なし
事業内容

医療・介護サービス業務。　クリニックにデイケアとリハビリテーション施設、障がい支援センターを併設しサービスを行っています。
役職／代表者名

理事長

佐藤　弘茂
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊まずは、お気軽にお電話下さい。ご希望の方は施設職場見学を受け付けておりま　　　　　　　す。もちろん見学後のご応募でも構いません。　　＊各種保険は勤務期間に応じ法定どおり加入

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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